Regens Wagner Michelfeld
Pflegefachhelfer/in (m/w/d)
Eschenbach in der Oberpfalz, Deutschland
Arbeitgebervorteile
-
Vergütung und Sozialleistungen auf Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes
-
Betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
-
Tarifspezifische Sonderurlaubstage
-
Betriebliche Zusatzversorgung und Beihilfe
-
Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
-
Einführung und Begleitung durch qualifizierte Mitarbeitende
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitgebervorteile
-
Vergütung und Sozialleistungen auf Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes
-
Betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
-
Tarifspezifische Sonderurlaubstage
-
Betriebliche Zusatzversorgung und Beihilfe
-
Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
-
Einführung und Begleitung durch qualifizierte Mitarbeitende
- befindet sich im Landkreis Amberg-Sulzbach in der Oberpfalz
- begleitet Menschen mit Behinderung und deren Angehörige
- bietet Dienstleistungen für ca. 600 Erwachsene
- Geistiger und mehrfacher Behinderung
- Hör-, Sprach- und Lernstörungen
- psychischer Erkrankung
- Pflegebedarf
- herausfordernden Verhaltensweisen
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Tarif
Auszubildende:r • Förderstätte
Nicht empfehlenswert
vor 6 Monaten
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Wenn jemand rausgemobbt werden muss super
Gehalt / Zusatzleistungen
Praktikanten und Auszubildende werden ausgebeutet
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Alles was Geld kostet wird abgelehnt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Kein Wertschätzung, nur ständige Anrufe ob man einspringen kann
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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Klienten
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Bereichsleitungen wechseln
Antwort des Arbeitgebers vor 6 Monaten
Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback. Da hier einiges aufgearbeitet werden sollte, möchte ich ein Gespräch mit unserer Mitarbeitendenvertretung (MAV) ans Herz legen. Diese helfen und stehen beratend zur Seite. Der Kontakt und Beratung kann auch anonym erfolgen.
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Förderstätte
Insgesamt ein noch recht guter Arbeitgeber
vor 1 Jahr
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Meistens findet sich eine Lösung in der Förderstätte bei personellen Engpässen.
Teamspirit
In meinem Team läuft es sehr gut!
Gehalt / Zusatzleistungen
Da gibt es nicht zu meckern. Als HEP verdiene ich hier gut.
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Hier ist wirklich sehr, sehr viel Luft nach oben offen!!! Persönliche berufliche Weiterbildungsinteressen stoßen oft auf wenig Unterstützungswillen. Pflichtweiterbildungen werden vom Arbeitgeber aber übernommen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Soweit zT ganz gut. Kommt sehr auf den Bereich an. Die Gesamtleitungen sieht man so gut wie nie in den einzelnen Bereichen vorbei schauen.
Antwort des Arbeitgebers vor 1 Jahr
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bezüglich persönlicher Fortbildungsmöglichkeiten sprechen Sie gerne auch direkt unseren übergeordneten Fortbildungsbeauftragten an.
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in • Wohnen
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Auszubildende:r
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in • Wohnen
gute Zusammenarbeit im Team
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Zu wenig Mitarbeiter
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in • Wohnen
Tolle Atmosphäre
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Wohnen
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Nachwuchs fehlt, kann die Einrichtung aber nichts dafür. Liegt am allgemeinen Arbeitsmarkt.
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Standort
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Ansprechpartner:in
TM
Thomas Müller