Der digitale Marktplatz für ein menschliche Pflege

Care Rockets verbindet Pflegekräfte und Arbeitgeber über einen kostenlosen & digitalen Marktplatz, auf dem beide Seiten direkt miteinander in Kontakt treten können. Pflegekräfte finden hier Arbeitgeber, die wirklich zu ihnen passen und können transparent bewerten, wie es bei ihnen wirklich zugeht. Durch diesen aktiven Austausch und das gezielte Zurückspielen von Pflegekräfte-Feedback an Einrichtungen schaffen wir mehr Fairness und bessere Arbeitsbedingungen und treiben so einen Pflegearbeitsmarkt voran, der Schritt für Schritt attraktiver und zukunftsfähiger wird.

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60.000+
Pflegekräfte

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3.000+
Arbeitgeber in der Pflege

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10
Mitarbeitende

„Arbeiten am Rande des Nervenzusammenbruchs. Und das am Wochenende. Gestern Spätdienst, heute Frühdienst. Wieder eingesprungen – und der letzte freie Tag ist über zwei Wochen her."

Silvan Schroeren, Mitgründer & Geschäftsführer Care Rockets – aus seiner Zeit als Gesundheits- und Krankenpfleger

Silvan hat 15 Jahre in der Pflege gearbeitet und weiß aus eigener Erfahrung, wie das System Pflegekräfte im Stich lässt. Als Mitgründer von Care Rockets wollte er das ändern – nicht mit einem weiteren Job-Portal, sondern mit einer Plattform, die wirklich etwas bewegt.

Unsere Mission

Die Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessern 

  •  

Was das konkret bedeutet

Der Pflegearbeitsmarkt ist ein Arbeitnehmermarkt – Pflegekräfte haben die Wahl. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten und zu wissen, was Pflegekräfte wirklich bewegt. Care Rockets unterstützt in genau diesem Prozess: Wir spielen Arbeitgebern das direkte Feedback von Pflegekräften zurück – transparent und konkret.

 

Jede Pflegekraft, die zu einem besseren Arbeitgeber wechselt, trägt dazu bei, dass gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Norm werden und tut damit nicht nur etwas für sich selbst. Wer als Arbeitgeber Pflegekräfte anzieht und halten kann, trägt ebenfalls dazu bei, dass sich die Pflege als Ganzes verbessert.

Für Pflegekräfte

Arbeitgeber bewerben sich bei dir

Transparente Bewertungen zeigen dir, welche Arbeitgeber wirklich zu dir passen. Ein wertschätzender, kostenloser Bewerbungsprozess macht den Wechsel so einfach wie möglich. Du bleibst anonym, bis du selbst entscheidest, wer dein Profil sehen darf.

 

  • Kostenlos anmelden & Jobangebote erhalten
  • Anonym bis zur eigenen Freigabe
  • Arbeitgeber per Bewertungen vergleichen

Für Arbeitgeber

Digitales Recruiting – für jeden Arbeitgeber

Egal ob großes Krankenhaus oder kleiner ambulanter Pflegedienst: Über Care Rockets gewinnen Sie langfristig und selbstständig Pflegepersonal. Direktes Feedback von Pflegekräften hilft Ihnen dabei, als Arbeitgeber attraktiver zu werden – datengetrieben und qualitativ.

 

  • Zugänglich für Arbeitgeber jeder Größe
  • Keine Einstellungsprovision oder Vermittlungsgebühr
  • Direktes Feedback von Pflegekräften

Die Care Rockets App – Social Network für Pflegekräfte

Vernetze dich mit über 60.000 Pflegenden – kostenlos.

Neben dem Marktplatz bietet Care Rockets ein soziales Netzwerk exklusiv für Pflegekräfte. Vernetze dich, tausch dich aus, teile anonym auch sensible Themen und finde nebenbei deinen nächsten Job. Wie LinkedIn und Facebook, nur für die Pflege.

Vernetzen & austauschen

Mit Pflegenden aus allen Fachbereichen in ganz Deutschland

Anonym posten

Sensible Themen offen besprechen – geschützt durch deine Privatsphäre.

Communities

Gruppen nach Interesse, Fachbereich oder Region.

Jobs finden

Direkt in der App – Arbeitgeber bewerben sich bei dir.

Unsere Werte

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Pflegenähe

 

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Wertschätzung

 

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Gesellschaftliche Mission

 

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Menschlichkeit

 

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Lernen & Wachsen

 

Wohin wir wollen

Jobwechsel erleichtern und Transparenz schaffen ist nur der erste Schritt. Was wir langfristig anstreben:

 

  1. Der Weiterentwicklung unseres Social Networks für die Pflege: Eine Community für Austausch, Wissenstransfer und Vernetzung zwischen Pflegenden, Arbeitgebern und Entscheidern in der Pflege.
  2. Jedem Arbeitgeber – unabhängig von Größe und digitalem Know-how – einen einfachen, selbstständigen Zugang zum digitalen Recruiting ermöglichen.
  3. Mehr Transparenz durch umfangreichere Arbeitgeberbewertungen – damit Pflegekräfte informierte Entscheidungen treffen und Arbeitgeber von echtem Feedback lernen können.
  4. Das Bild der Pflege stärken – Positivität in den Vordergrund, um den Beruf attraktiver zu machen und Abgänge zu reduzieren.
  5. Weiterbildung und Professionalisierung fördern – weil ein gestärktes Berufsbild langfristig mehr Menschen in die Pflege bringt.
  6. Gemeinsam mit Pflegekräften, Arbeitgebern und Entscheidern an einer Pflege arbeiten, die menschlich, würdig und zukunftsfähig ist.

Unser Team

Mit Herz und Hirn arbeiten wir gemeinsam daran, mit unserem wachsenden Unternehmen etwas in der Pflege zu bewegen. Nähe zur Pflege ist dabei kein Claim – sie steckt im Team.
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Für Pflegekräfte

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Wertschätzend, transparent, kostenlos – lass die Arbeitgeber auf dich zukommen.

Für Arbeitgeber

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