Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Gronau (Leine), Deutschland

0,0

Arbeitgebervorteile

13. Monatsgehalt
Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
betriebliches Gesundheitsmanagement
gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
Rabatte in regionalen Sportstudios
13. Monatsgehalt 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
attraktive Ausbildungsvergütung
Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Vertrauensvolle Ansprechpartner

Arbeitgebervorteile

13. Monatsgehalt
Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
betriebliches Gesundheitsmanagement
gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
Rabatte in regionalen Sportstudios
13. Monatsgehalt 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
attraktive Ausbildungsvergütung
Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Vertrauensvolle Ansprechpartner

Der ambulante Pflegedienst der Johanniter im Leinetal bietet häusliche Krankenpflege, Altenpflege und hauswirtschaftliche Leistungen, Verhinderungspflege, zusätzliche Betreuungsleistungen, kostenlose Pflegeberatung und vieles mehr an. Die Pflegekräfte helfen den Kundinnen und Kunden im Alltag: bei der Körperpflege, beim Einkaufen, bei der Zubereitung von Mahlzeiten und vielem mehr.

Das erwartet Sie:

Ihre Einsatzorte werden sehr vielseitig sein, bei den Johannitern sind das zum Beispiel unsere ambulante Pflege und unsere Demenz-Wohngemeinschaft. Des Weiteren werden Sie bei unseren Kooperationspartnern lernen und tätig sein.

Zu den Ausbildungszielen gehören unter anderem:

Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
Ärztlich angeordnete Maßnahmen durchführen, insbesondere Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation

Die Ausbildungsvergütung wird gemäß den Richtlinien der AVR DWBO gezahlt.

Das zeichnet Sie aus:

Sie haben einen qualifizierten Sekundarabschluss / mittleren Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur, einen Hauptschulabschluss / Berufsreife mit zusätzlicher abgeschlossener Ausbildung oder einen Hauptschulabschluss / Berufsreife mit abgeschlossener Berufsausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer:in
Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen
Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
Bereitschaft zur Arbeit in Teams mit Mitgliedern aus unterschiedlichen Berufen im Gesundheitswesen
Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B wünschenswert

An einer Ausbildung interessiert

Ansprechpartner:in

Laura Ende

Recruiter:in

Standort

Ansprechpartner:in

Laura Ende

Recruiter:in