Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
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Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart

Arbeite mit uns auf Augenhöhe als Fachkrankenpfleger Intensiv (m/w/d) auf unserer Internistischen Intensivstation in Stuttgart!

Böheimstr. 37, 70199 Stuttgart

4,8

Arbeitgebervorteile

  • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Serviceassistent*innen, Modulassistent*innen und Transportdienstleistenden.

  • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…

  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.r übernehmen die Kosten!

  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".

  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.

  • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.

  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zur Möglichkeit, ein Jobrad bei uns zu leasen.

  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.

  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.

  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.

  • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.

  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Konditionen

Urlaubstage:

30

Arbeitsverhältnis:

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet

Stories

Michele Panik, Stellvertretende Stationsleiterin der Inneren Intensivstation

Michele Panik, Stellvertretende Stationsleiterin der Inneren Intensivstation

"Ich bin seit 30 Jahren im Marienhospital, seit zwei Jahren Stellvertretende Stationsleiterin, und kann sagen: Wir sind ein stabiles Team, das teils seit Jahrzehnten zusammenarbeitet. Salopp formuliert: Die Routiniers wissen immer Rat, und der zumeist junge Zuwachs bringt den frischen Wind. Wir haben hier Menschen aus unterschiedlichsten Lebenssituationen, aber mit einem gemeinsamen Ziel: helfen zu wollen. Klar kann es manchmal auch zu Konflikten kommen, vor allem, wenn man mal unter Stress steht und überkocht. Aber dann ist es wichtig, dass man das offen ausspricht. Manchmal kommen die Kollegen direkt auf mich zu, und manchmal spüre ich’s auch so und spreche es an. Ich selbst habe mich schon früh für die Intensiv interessiert, weil man sich umfassender mit dem einzelnen Patienten beschäftigen kann, selbstständiger arbeitet und Verantwortung trägt. Wann geht’s ihm gut, wann weniger. Nervenkitzel, Adrenalin? Das gehört dazu, aber man muss sich auch distanzieren können. Ich gebe zu: Viele Schicksale gingen mir wirklich sehr nahe, aber man lernt, dass der Tod einfach dazu gehört. Dann geht es um die Frage: Wie kann jemand in Würde gehen? Die Seelsorge kommt, wenn es möglich ist, jeden Tag vorbei, das ist vielen wichtig. Und auch wenn ich selbst nicht besonders religiös bin: Die christlichen Werte, dass mehr auf den Menschen an sich geachtet wird, ist bei allem medizinischen Interesse in diesem Haus sehr wichtig. Und dass man sich für die Angehörigen viel Zeit nimmt. Ich bin froh, dass man all dies im Marienhospital leisten kann, aber natürlich wäre es noch besser, wenn wir ein paar neue Kolleginnen und Kollegen dazu bekommen würden."
Jahresprogramm 2023 unseres hauseigenen Bildungszentrums

Jahresprogramm 2023 unseres hauseigenen Bildungszentrums

Die Fort- und Weiterbildung ist eine unserer größten Stärken! Für alle Mitarbeitenden bietet das Marienhospital fachliche Fort- und Weiterbildungsangebote (von der Algesiologischen Fachassistenz bis hin zum Training für Führungskräfte) als auch Aktionen und Veranstaltungen für Körper, Geist und Seele, die bei allen sehr beliebt sind. Schau gerne in unser Jahresprogramm 2023: https://www.marienhospital-stuttgart.de/fileadmin/Dateien/Veranstaltungen/2023/jahresprogramm_bildungszentrum_2023_marienhospital.pdf
Der Stuttgart-Lauf, kein Jahr ohne das Maho!

Der Stuttgart-Lauf, kein Jahr ohne das Maho!

Heiß? Egal! 61 Mitarbeiter*innen des Marienhospitals ließen sich auch 2022 von den Temperaturen am Wochenende nicht schrecken und gingen beim 29. Stuttgart-Lauf an den Start 🏃‍♀️🏃‍♂️. Die Stimmung im „Team Marienhospital“ war prima, alle Läufer*innen bis in die Schnürsenkelspitzen motiviert. Am Firmenstand fand zunächst ein gemeinschaftliches Aufwärmprogramm statt. Nach erfolgreichem Zieleinlauf wurden die Teilnehmer*innen hier unter anderem mit Smoothies, Falafel-Bowls und Wraps verwöhnt.
Im Kollegenkreis sportlich aktiv sein

Im Kollegenkreis sportlich aktiv sein

Gesundheit am Arbeitsplatz 🏥💪 Strukturen und Prozesse am Marienhospital so zu gestalten, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen erhalten bleibt und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gesteigert wird, ist Aufgabe unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Mitarbeitersportgruppen (wie unsere Volleyball-Gruppe im Bild), ein Entspannungsraum für Pflegemitarbeitende, eine E-Learning-Plattform mit Gesundheitstipps und Resilienzkurse – diese und andere Projekte hat unser BGM in den letzten Jahren auf den Weg gebracht.
Katholisches Krankenhaus = alte Werte? Von wegen.

Katholisches Krankenhaus = alte Werte? Von wegen.

Wir, die am Marienhospital lebenden Ordensschwestern vom hl. Vinzenz von Paul, solidarisieren uns mit der Initiative #OutInChurch. 🏳️‍🌈 Zahlreiche Mitarbeitende der katholischen Kirche in Deutschland haben sich im Rahmen der Initiative „Out in Church“ als queer geoutet. Sie fordern ein Ende ihrer Diskriminierung. Der Mut dieser Menschen beeindruckt uns sehr. Wir hören ihre Geschichten, Erfahrungen, Wünsche und Ängste und sind davon tief bewegt. Für uns als Ordensschwestern und Träger des Marienhospitals ist es eine Selbstverständlichkeit, hier mit allen Menschen – unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung bzw. Identität – zusammenzuarbeiten. Mitarbeiter*innen dürfen hier im Haus wirklich ganz „Mensch sein”.
Wir sind bunt und vielfältig!

Wir sind bunt und vielfältig!

Sie werden angenommen, wie Sie sind: Am Marienhospital arbeiten rund 2.200 Personen gemeinsam daran, dass es den Patient*innen gut geht. Zusammen setzen sie das Motto des Hauses „Medizin leben. Mensch sein.“ im Arbeitsalltag um. Religion, Nationalität, Hautfarbe, Familienstand, sexuelle Orientierung des Einzelnen – all das trennt uns nicht, sondern spornt an, mit Verschiedenheit zu leben. Wir tragen weiße, hell- und dunkelblaue, grüne, fliederfarbene oder weinrote Dienstkleidung, Ordenstracht oder Zivilkleidung. So bunt wie unsere Kleidung ist, so bunt und vielfältig ist auch die Mitarbeiterschaft am Marienhospital. Und darauf sind wir stolz.

Liebe seit Tat - oder wie wir heute sagen: Medizin leben. Mensch sein.

Ein Video zum Leitgedanken "Liebe sei Tat", eine Aussage des Heiligen Vinzenz von Paul, die wir heute modern mit "Medizin leben. Mensch sein." interpretieren.
Auf unserer Internistischen Intensivstation spiegelt sich das komplette Spektrum unserer Inneren Medizin wider. Ein wichtiger Schwerpunkt sind kardiopulmonale Erkrankungen wie COPD oder beatmungspflichtige Covid-19-Zustände. Auch Patient*innen mit Intoxikationen oder unklaren Vorgeschichten werden bei uns betreut. Bei Herzalarm stellt unsere Intensivabteilung das Reanimationsteam für das Gesamthaus. Entsprechend vielfältig sind die Diagnose- und Therapiewege – von der Hämofiltration über die Hypertonietherapie bis zur Versorgung mit Herzkathetern. Weil Intensivpflege immer auch Angehörigenbetreuung ist, achten wir auf einen entsprechenden Betreuungsschlüssel.
Das bedeutet für dich: Freiräume, in die du einbringen kannst, was dir wichtig ist – deine Kompetenz und Erfahrung, deine Ideale und deine Ideen.

Darauf hast du Lust

  • Du begleitest die dir anvertrauten Menschen in sensiblen Extremsituationen und bringst deine Beobachtungen und Erfahrungen aktiv und verantwortungsvoll mit ein.
  • Eine gute und konstruktive Kommunikation – im Austausch mit Kolleg*innen, interdisziplinär mit den Fachbereichen … und im empathischen Gespräch mit Patient*innen und Angehörigen
  • Eine Abteilung, in die du kommst, um zu bleiben – und von Anfang an von der Erfahrung unseres sehr soliden und beständigen Teams profitierst
  • Bei aller Eigenverantwortung: Die Gewissheit, dass zu jeder Tages- und Nachtzeit mindestens ein*e Mediziner*in präsent ist – und dass 5 Praxisanleiter*innen weiterhelfen
  • Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, die wir gerne unterstützen: mit zahlreichen Angeboten unseres Bildungszentrums (unter anderem der zweijährigen „Fachweiterbildung Intensivpflege“) sowie externen Weiterbildungen, deren Kosten wir übernehmen

Aktuell in einer Ausbildung

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Tarif

abhängig von Qualifikation und Erfahrung (startend ab P7 Stufe 2)

Prämien

  • Pflegezulage (monatlich) 155,00 €
  • Arbeitsmarktzulage (Höhe abhängig von Eingruppierung)
  • Jahressonderzahlung (Höhe abhängig von Eingruppierung)
  • Leistungsentgelt (2% monatlich)
  • Einspringprämie (monatlich 2x möglich) 150,00 €
  • Inflationsausgleichsprämie je am 30.06.23 und 30.06.24 (falls noch nicht vollständig von anderem Arbeitgeber bezahlt) 1.500,00 €
  • weitere Zuschläge aufgrund Schichtdienst
  • je nach Station weitere Zulagen wie z.B. Chemozulage, Gelähmtenzulage oder Intensivzulage

30 Urlaubstage

Arbeitnehmer:in • Intensivstation

Wertschätzender und freundlicher Arbeitgeber

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung und das Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten. Sprechen Sie solche Themen gerne bei Ihrer SL/PDL an, um diese an die entsprechend Verantwortlichen kanalisieren zu können.

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Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation (M2iA)

Super Arbeitgeber

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben. :-)

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Arbeitnehmer:in • Anästhesiologische Intensivstation

Sehr guter Arbeitgeber seit fast 20 Jahren

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

Herzlichen Dank - ein solches Feedback langjähriger Mitarbeiter*innen ist viel wert!

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Ehem. Angestellte:r • Pflegekraft auf operativer Intensivstation

Sehr angenehmer Arbeitgeber in der Pflegebranche!

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

Herzlichen Dank für das detaillierte, transparente Feedback!

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Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation

Mein liebster Arbeitsplatz

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

DANKE!!! Ein großes Lob geht hier wohl an die Stationsleitung... :-)

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Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation

Freundliche respektvolle Atmosphäre

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

Herzlichen Dank für Ihre Zeit, um uns offen und ehrlich zu bewerten, das wissen wir sehr zu schätzen.

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Arbeitnehmer:in • operative intensiv

Lieblings Arbeit

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

Danke für das tolle Feedback - wir freuen uns, dass der Wechsel zu uns für Sie die richtige Entscheidung war!

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Ehem. Angestellte:r • Chirugie

Tolles haus

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

DANKE!!!
An weiteren gesundheitsfördernden Maßnahmen ist unsere BGM-Kollegin weiterhin hartnäckig dran... ;-)

Arbeitnehmer:in • Operative Intensiv Station

Gutes Stationsteam mit kompetenter Leitung

vor 2 Jahren

5

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

DANKE! :-)
...und um Geschwindigkeit und Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess werden wir uns weiterhin bemühen, um gutes Personal schnellstmöglich für uns gewinnen zu können.

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Arbeitnehmer:in • operative Itensivstation - Pflege

Stets bemüht

vor 2 Jahren

4

Antwort des Arbeitgebers vor 2 Jahren

Liebe*r Bewerter*in, Danke für Ihr transparentes Feedback, das mit der Zeugnisnote "stets bemüht" offen und ehrlich zeigt, an welchen Schrauben noch gedreht werden kann und das gut darstellt, wie in der aktuellen Situation allseits (insbesondere durch den unermüdlichen Einsatz unserer Pflegekräfte) versucht wird, das Bestmögliche zu tun.

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Standort

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Ansprechpartner:in

Miriam Schittenhelm

Miriam Schittenhelm

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