Bergische Diakonie

Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Remscheid gesucht

Remscheid, Deutschland

1,0

Arbeitgebervorteile

Jobticket
Betriebliche Altervorsorge
Möglichkeit des E-Bike Leasings (Jobrad)
Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
unbefristetes Arbeitsverhältnis

Konditionen

Urlaubstage:

Arbeitsverhältnis:

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet

Konditionen

Urlaubstage:

Arbeitsverhältnis:

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet

Arbeitgebervorteile

Jobticket
Betriebliche Altervorsorge
Möglichkeit des E-Bike Leasings (Jobrad)
Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
unbefristetes Arbeitsverhältnis

In der Pflegeeinrichtung Stockder-Stiftung finden 80 Bewohner*innen in Einzelzimmern ein sicheres Zuhause. Ehepaaren bieten wir zusätzlich zwei Doppelzimmer an. Die individuellen Bedürfnisse und Gewohnheiten der Bewohner*innen werden in der Alltagsgestaltung und bei Einzel- oder Gruppenangeboten berücksichtigt.

Besonderen Wert legen wir auf eine kontinuierliche Einzelbetreuung. Unser motiviertes Team besteht aus speziell geschulten Pflegekräften, Therapeuten und Therapeutinnen und ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Als moderne diakonische Pflegeeinrichtung mit professionellen Pflegestandards orientieren wir uns an der Persönlichkeit und der Würde jedes einzelnen Menschen.

Aktuell in einer Ausbildung

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Gehalt:

Tarif

30 Urlaubstage

Ehem. Angestellte:r • Pflege

Schlimmes Haus

vor 1 Jahr

Zeit für Pflege

Man hat kaum Zeit.

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Unterbesetzt, steht an der Tagesordnung.

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Gleich Null…

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Sehr freundlich, brauchen ja Mitarbeiter.

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verschweigen viel, versprechen aber den Himmel.

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Muss ja schnell gehen, wenn man kaum Leute hat.

Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?

Ist gut mit Bus&Bahn zu erreichen, das war es aber leider auch schon.

Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?

Die Führungsebene, ebenso wie der Zusammenhalt. Die Leitung des Hauses, falls mal eine Eingestellt ist, war bisher immer eine Katastrophe. Alles bauen sie auf lügen auf und es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Im Gegenteil, es wird immer noch Theater gemacht. Einfach mal überlegen, wenn man Mitarbeiter halten möchte, was man dafür tun sollte.

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Ansprechpartner:in

Janina Leimkühler

Fachleitung Personalgewinnung

Standort

Ansprechpartner:in

Janina Leimkühler

Fachleitung Personalgewinnung