VAMED Fachpflege Schleswig GmbH
24837 Schleswig-Annettenhöh, Deutschland
Pflegeeinrichtung
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Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
6 Bewertungen (40 %)
54 Bewertungen (26,67 %)
44 Bewertungen (26,67 %)
30 Bewertungen (0 %)
21 Bewertung (6,67 %)
1Arbeitnehmer:in • Pflege
Wer Lügen mag, ist dort richtig
vor 9 Monaten
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Das man viele Ideen und Inspirationen für einen Comic/ Film bekommt, um damit seinen Lebensunterhalt zu bestreiten kann.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Fällt hier überhaupt jemanden auf, dass alle Bewertungen innerhalb von einer Woche geschrieben sind? Sonst weiß man nicht wo man anfangen und aufhören soll
Antwort des Arbeitgebers vor 9 Monaten
Moin Moin,
ich bedauere sehr, dass ein Arbeitnehmer von uns so einen Eindruck hat.
Vielleicht könnten wir in einem privaten Gespräch herausfinden woran das liegt.
Zu der Häufung der Beurteilung kann ich mich nur äußern, dass wir das Profil neu erstellt haben und unsere Mitarbeiter gebeten haben eine Bewertung abzugeben um einen Transparenten Einblick in unsere Einrichtung zu geben, damit künftige Mitarbeiter die wir versuchen zu rekrutieren, einen Eindruck unserer Einrichtung erhalten.
Arbeitnehmer:in
vor 9 Monaten
Arbeitnehmer:in • Pflege
vor 9 Monaten
Zeit für Pflege
Es ist meistens nur noch ein gehetze um alles zu schaffen
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Derzeit eng bemessen.
Teamspirit
In der richtigen Schicht, geht es wie von selbst und man hat wahnsinnig viel Spaß
Gehalt / Zusatzleistungen
Könnte besser sein.
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Unsere WBL ist großartig! Geht immer Individuell auf die Mitarbeiter ein und versucht alle wünsche zu berücksichtigen. Sie hat immer ein offenes Ohr für jeden und versucht mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Zu meiner Zeit war sie sehr gut.
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Die Arbeitsbedingungen und das Gehalt sollte dringlichst angepasst werden.
Arbeitnehmer:in • Betreuung
Spaß bei der Arbeit
vor 9 Monaten
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 9 Monaten
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Pflege
Tolles Miteinander
vor 9 Monaten
Zeit für Pflege
Kann immer mal mehr sein.. Engpässe gibt es leider immer mal wieder
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Hoher personalschlüssel. Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Teamspirit
Streit gibt es überall mal.. aber wenn es drauf ankommt halten wir zusammen
Gehalt / Zusatzleistungen
Es könnte gern etwas mehr seib
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Hausinterne und verpflichtende Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Ein breiteres Angebot wäre schön
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Manchmal würde man sich über ein Lob mehr freuen
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Die meisten Kollegen sind schon ewig hier. Eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Tarif anpassen. Mehr weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitnehmer:in
vor 9 Monaten
Arbeitnehmer:in • Betreuung
Tolles Team
vor 9 Monaten
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Felxibilität
Teamspirit
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Perfekte Vorgesetzte mit offenen Ohren für die Belange der Mitarbeiter.
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Unglaublich tolles Team, sehr nette Vorgesetzte mit offenen Ohren für ihre Mitarbeiter. Dienstpläne werden flexibel gestaltet, die Arbeit ist abwechslungsreich und man kann eigenen Ideen einbringen. Könnte mir nichts besseres vorstellen.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Das Gehalt könnte höher sein für das Maß an Arbeit und die durchaus psychische Belastung.
Arbeitnehmer:in
vor 9 Monaten
Arbeitnehmer:in • Pflegedienst / stationäre Pflege
vor 9 Monaten
Zeit für Pflege
Zeit für grundpflegerische tätigkeiten stetig abnehmend
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
zur Zeit etwas angeschlagen, aber grundsätzlich guter Zusammenhalt
Gehalt / Zusatzleistungen
könnte besser sein, zu wenig Zuschläge
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
zu geringes Angebot
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
kann ich nicht beurteilen, liegt zu lange zurück
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
leider zu verbindlich, frisch angefangenes Personal bedingungslos einen Festvertrag zu geben, ist leider nicht immer unbedingt von Vorteil
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Personalabteilung ist nicht die Schnellste, Arbeitsverträge werden teilweise mit 2 Monaten Verzögerung zugesandt
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
die Räumlichkeiten, Klientel
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
höherer Prozentsatz an Arbeitszuschlägen, größeres Angebot an Weiter- und Fortbildungen, allgemein höheres Grundgehalt
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