Pacura med GmbH
Parkplatz, Forchheimer Str. 1, 90425 Nürnberg, Deutschland
Personaldienstleistung
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Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
8 Bewertungen (57,14 %)
53 Bewertungen (21,43 %)
40 Bewertungen (0 %)
30 Bewertungen (0 %)
23 Bewertungen (21,43 %)
1Ehem. Angestellte:r • Pflegefachkraft
Gesamtnote 6: Übergeht Arbeitsrecht, Vertragsinhalt, Kommunikation
vor 3 Wochen
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Rekrutierte Vorteile werden nicht eingehalten – wer sie einfordert, wird selbst zum Problem.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Übergeht Arbeitsrecht, Vertragsinhalt, Kommunikation Keine Empfehlung für motivierte, hochqualifizierte und engagierte Pflegefachkräfte, die Wert auf Rechtssicherheit, Vertragstreue, transparente Kommunikation und respektvollen Umgang legen. Mein wesentlicher Kritikpunkt betrifft nicht die fachliche Arbeit der Pflegekräfte, sondern den Umgang des Arbeitgebers mit arbeitsvertraglichen Verpflichtungen und den berechtigten Interessen seiner Arbeitnehmer. Ein Arbeitsvertrag ist keine unverbindliche Orientierung. Vereinbarte Vertragsinhalte sind für beide Seiten verbindlich und sollten entsprechend umgesetzt werden. Aus meiner Sicht entsteht jedoch der Eindruck, dass bestehende vertragliche Vereinbarungen nicht immer die notwendige Bedeutung erhalten, insbesondere wenn Arbeitnehmer auf deren Einhaltung bestehen. Von einem professionellen Arbeitgeber erwarte ich, dass gesetzliche Arbeitnehmerrechte respektiert, vertragliche Vereinbarungen eingehalten und arbeitsrechtliche Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden. Beschäftigte sollten nicht darum kämpfen müssen, dass das umgesetzt wird, was vertraglich vereinbart wurde. Ebenso wichtig ist die Fürsorge- und Schutzverantwortung des Arbeitgebers. Arbeitnehmer müssen ihre Rechte und berechtigten Anliegen ansprechen können, ohne unangemessenen Druck oder persönliche Angriffe befürchten zu müssen. Ein schroffer Kommunikationston, Anschreien oder ein demonstratives Machtgefälle sind für mich keine professionelle Mitarbeiterführung. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers darf aus meiner Sicht nicht mit Machtausübung verwechselt werden. Besonders kritisch sehe ich Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen auf Beschäftigte, wenn diese kurzfristig und ohne ausreichende Kommunikation erfolgen. Gerade bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses oder Einsatzes sollten rechtliche Voraussetzungen, Vertragsregelungen und Fristen sorgfältig berücksichtigt werden. Rechtssicherheit darf nicht zulasten des Arbeitnehmers gehen. Auch gegenüber Einsatzorten und Unterkunftsgebern sehe ich erhebliche Kommunikationsdefizite. Wenn ein Einsatzort mit einer Pflegefachkraft zufrieden ist, über eine wesentliche Veränderung jedoch nicht unmittelbar durch den Arbeitgeber informiert wird, sondern erst durch die Pflegefachkraft selbst, wirft das für mich Fragen hinsichtlich Zuverlässigkeit und organisatorischer Verantwortung auf. Besonders widersprüchlich erscheint mir deshalb die Außendarstellung als „Top-Arbeitgeber“. Die Qualität eines Arbeitgebers zeigt sich für mich gerade dann, wenn Beschäftigte ihre gesetzlichen Rechte wahrnehmen oder auf bestehende Vertragsinhalte bestehen. Mein Fazit: Für Pflegefachkräfte, die Wert auf Arbeitsrecht, Arbeitnehmersicherheit, Vertragstreue und verlässliche Führung legen, bestehen aus meiner Sicht erhebliche Kritikpunkte. Entscheidend ist nicht, welche Auszeichnungen ein Arbeitgeber nach außen trägt, sondern wie er mit seinen Beschäftigten umgeht, wenn diese ihre Rechte kennen und auf die Einhaltung ihres Arbeitsvertrages bestehen. Genau hier sehe ich die größte Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Realität.
Ehem. Angestellte:r
vor 5 Monaten
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn sie nicht besonders gut ausfällt. Da wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln möchten, kannst Du uns jederzeit Dein Feedback per E-Mail an feedback@pacura-med.de schicken.
Viele Grüße
Dein Pacura med Team
Ehem. Angestellte:r • Pflege
Gute Anstellung für mich
vor 7 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Abhängig vom Einsatz
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
gute Konditionen, viel Freiheiten
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Mehr Einsätze in meiner Nähe
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung!
Viele Grüße
Dein Pacura med Team
Arbeitnehmer:in • Zeitarbeit
Super Betreuung!
vor 8 Monaten
Zeit für Pflege
Kommt auf EInsatzort an
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Man bekommt Aufmerksamkeiten zum Geburtstag etc., toll!
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Ich hab wieder mehr planbare Freizeit
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns, dass Dir die Aufmerksamkeiten gefallen.
Viele Grüße
Dein Pacura med Team
Arbeitnehmer:in • Pflegefachperson
Super Betreuung, tolles Team
vor 8 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
schönes, lockeres Gespräch, ist auf meine Bedürfnisse eingegangen
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
kurz nach der Bewerbung wurde ich angerufen, das Vorstellungsgespräch war dann ein paar Tage später
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Ich kann immer meine Wünsche äußern, auf die dann auch geachtet werden
Teamspirit
Meine Betreuerin war immer erreichbar bei Fragen und beim Einsatz wurde ich immer sehr lieb aufgenommen
Gehalt / Zusatzleistungen
Gehalt ist fair
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Man wird immer wieder auf Schulungen aufmerksam gemacht
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Sympathische Menschen, gute Benefits, es wird auf meine Bedürfnisse eingegangen
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
mehr digitalisieren
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Du von Anfang an positive Erfahrungen gesammelt hast – vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Betreuung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Dein Pacura med Team
Arbeitnehmer:in • Altenpflege
vor 8 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
om ersten Anruf bis zum Vorstellungsgespräch war der Umgang extrem herzlich und wertschätzend. Die bei Pacura übliche 'Duz-Kultur' nimmt sofort die Nervosität und schafft eine Atmosphäre auf Augenhöhe. Man fühlt sich nicht wie ein Bittsteller, sondern wie eine Fachkraft, um die geworben wird. So einen angenehmen Empfang habe ich in der Pflege selten erlebt.
Transparenz im Bewerbungsprozess
Es wurde sehr offen mit offenen Karten gespielt, besonders was das Gehalt und die Konditionen zum Dienstwagen angeht. Mir wurde nichts 'vom Pferd erzählt', was später nicht gehalten werden konnte. Einen kleinen Stern Abzug gibt es nur, weil naturgemäß im Gespräch noch nicht zu 100 % klar sein kann, wo genau der erste Einsatz stattfindet – das bleibt bis kurz vor Start etwas vage, liegt aber am Geschäftsmodell Zeitarbeit.
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Während die erste Kontaktaufnahme sehr schnell ging, hat sich der Prozess danach etwas gezogen. Bis der Arbeitsvertrag final erstellt und zugesendet wurde, vergingen einige Tage mehr als angekündigt. Ich musste zwischendurch einmal proaktiv nachhaken, ob noch Unterlagen fehlen. Das geht sicher effizienter.
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
rotz der kleinen Verzögerung (siehe Geschwindigkeit) war auf die Aussagen verlass. Was im Gespräch mündlich zu Gehalt und Urlaubstagen vereinbart wurde, stand am Ende exakt so im schriftlichen Vertrag. Es gab keine bösen Überraschungen im Kleingedruckten. Wenn ein Rückruf versprochen wurde, kam dieser in der Regel auch.
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Finanziell lohnt sich der Wechsel definitiv und ich habe am Monatsende deutlich mehr Netto raus als im TVöD oder privaten Haus. Das liegt vor allem an den hohen steuerfreien Zuschlägen und dem Verpflegungsmehraufwand. Der Dienstwagen (inkl. Privatnutzung) ist ein riesiger finanzieller Vorteil, da ich privat kein eigenes Auto mehr unterhalten muss – das spart hunderte Euro im Monat.
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
nders als bei vielen anderen Zeitarbeitsfirmen wird hier nicht nur das Nötigste gemacht. Besonders positiv finde ich die Kooperation mit der Johanniter-Akademie in Leipzig. Das sind qualitativ hochwertige Fortbildungen und keine 08/15-Kurse. Es ist cool, dass man als Mitarbeiter Zugang zu so einem renommierten Bildungsträger hat.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Das Gesamtpaket stimmt einfach. Endlich werde ich für meine Arbeit fair bezahlt und der Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) ist ein echter Gewinn an Lebensqualität und spart mir privat viel Geld. Besonders positiv überrascht hat mich das hochwertige Fortbildungsangebot über die Johanniter-Akademie in Leipzig – hier wird wirklich in die Fachlichkeit investiert. Zudem wird mein 'Wunschdienstplan' fast immer respektiert, was mir eine deutlich bessere Work-Life-Balance ermöglicht als früher in der stationären Festanstellung.
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt hast. Deine Rückmeldung zum Thema Schnelligkeit nehmen wir gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Dein Pacura med Team
Ehem. Angestellte:r
Top Arbeitgeber!!!
vor 8 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
schnelle Rückmeldung erhalten
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Top Gehalt, verdiene mehr als zuvor
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Meine Wünsche werden stets berücksichtigt
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es ist schön zu lesen, dass auf Deine Wünsche eingegangen wird und Du auch mit Deinem Gehalt zufrieden bist.
Viele Grüße
Dein Pacura med Team
Ehem. Angestellte:r
vor 8 Monaten
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung.
Viele Grüße
Dein Pacura med Team
Arbeitnehmer:in • Pflege
gutes Gehalt und weniger Überstunden
vor 8 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
schnell, neue Erfahrungen sammeln, keine Überstunden, gutes Gehalt
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Deine 5-Sterne-Bewertung. Schön, dass Du Teil des Teams bist!
Viele Grüße
Dein Pacura med Team
Arbeitnehmer:in
vor 8 Monaten
Antwort des Arbeitgebers vor 5 Monaten
Herzlichen Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung!
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