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Bitte beachte unsere Richtlinien zur Arbeitgeberbewertung:

• Bewerte nur Arbeitgeber, bei denen du aktuell arbeitest, gearbeitet hast oder dich beworben hast.
• Teile keine persönlichen Informationen wie Namen, sexuelle Orientierung, etc.
• Vermeide diskriminierende, beleidigende oder vulgäre Äußerungen.
• Achte darauf, zwischen Meinungen und Tatsachen zu unterscheiden. Bei Tatsachenbehauptungen, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, können wir nach Beweisen fragen.
  • Meinung: „Ich glaube, ich verdiene nicht genug.“
  • Tatsachenbehauptung: „Ich verdiene unter dem gesetzlichen Mindestlohn.“