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Logo of Ambulanter Pflegedienst Theresa Inh. Alexander Fust SGB XI

Ambulanter Pflegedienst Theresa Inh. Alexander Fust SGB XI

Oskarstraße 2, 01219 Dresden, Deutschland

Ambulanter Pflegedienst

3,8

Basierend auf 10 Bewertungen

Du interessierst dich für diesen Arbeitgeber?

3,8 10 Bewertungen

Zeit für Pflege

4,0

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

4,0

Teamspirit

3,8

Gehalt / Zusatzleistungen

4,5

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

3,8

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

3,8

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

3,7

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

4,2

Transparenz im Bewerbungsprozess

4,3

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

4,3

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

4,7

7 Bewertungen (70 %)

5

0 Bewertungen (0 %)

4

0 Bewertungen (0 %)

3

0 Bewertungen (0 %)

2

3 Bewertungen (30 %)

1

Arbeitnehmer:in

vor 2 Wochen

5

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

5

Transparenz im Bewerbungsprozess

5

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

5

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

5

Zeit für Pflege

5

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

5

Teamspirit

5

Gehalt / Zusatzleistungen

5

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

5

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

5

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

5

Details anzeigen Details ausblenden

Arbeitnehmer:in

vor 3 Wochen

5

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

5

Sehr freundlicher und respektvoller Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Transparenz im Bewerbungsprozess

5

Der Ablauf war transparent und alle wichtigen Informationen wurden verständlich vermittelt.

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

5

Der Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert.

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

5

Absprachen wurden eingehalten und Rückmeldungen erfolgten zuverlässig.

Zeit für Pflege

5

Es steht ausreichend Zeit zur Verfügung, um die Patienten individuell und sorgfältig zu betreuen.

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

5

Die Dienstplanung ist gut organisiert

Teamspirit

5

Ein freundliches und kollegiales Team. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.

Gehalt / Zusatzleistungen

5

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

5

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

5

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

5

Die Vorgesetzten sind respektvoll, freundlich und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.

Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?

Besonders gefällt mir das freundliche und respektvolle Miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Ich schätze außerdem die Wertschätzung durch die Vorgesetzten und die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. Insgesamt fühle ich mich bei diesem Arbeitgeber wohl und gut aufgehoben.

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Ehem. Angestellte:r • Pflege

vor 3 Wochen

1

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

3

Chef sehr freundlich im Bewerbungsprozess, danach nicht mehr

Transparenz im Bewerbungsprozess

3

falsche Versprechungen

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

3

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

3

Zeit für Pflege

2

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

2

Zu wenig Personal, lange Arbeitszeiten, keine Wertschätzung

Teamspirit

1

immer nur was schlecht läuft herausgehoben

Gehalt / Zusatzleistungen

4

Hohes Gehalt, um miese Zustände auszugleichen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

1

keine

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

1

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

1

der Chef, ohne pflegerische Ausbildung, versucht Fachkräften immer wieder ihren Job zu erklären, unangemessene kommentare zu Kleidung, Frisur oder Privatleben

Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?

Dringend empfohlen: Einhaltung von Ruhezeiten und maximaler Tagesarbeitszeit, Einhaltung von besprochenen Vereinbarungen, Mitarbeiter sollten nicht zu Unterschriften gedrängt werden, Kunden werden teilweise herablassend behandelt und beschimpft, wenn sie Leistungen kündigen wollen. Im Arbeitsvertrag geregelte Dienstkleidung gibt es nicht, man muss in Privater Kleidung arbeiten. Dienstwagen werden nicht regelmäßig gewartet, Service war teilweiße Monate überfällig, mit quietschenden Bremsen und aufleuchtenden Kontrollleuchten, trotzdem kein Handeln.

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Arbeitnehmer:in

vor 6 Monaten

5

Arbeitnehmer:in

vor 6 Monaten

5

Ehem. Angestellte:r • Ambulante Pflege

Trauriges wird wahr

vor 7 Monaten

1

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

3

Zu viel versprochen

Transparenz im Bewerbungsprozess

3

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

5

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

3

Zeit für Pflege

2

Zu viele Pflegebedürftige in einer Schicht

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

2

Chaotisch, Chef und seine Frau hat keine Pflegeerfahrung.. Kommen aus der Ukraine ohne exa Abschluss.. Viele ukrainische Arbeiter die nur 1 bis 2 Tage in der Woche arbeiten.. Müssten sich mal Behörden Gedanken machen.

Teamspirit

2

Chaotisch Zustände

Gehalt / Zusatzleistungen

3

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

2

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

2

Keine Besserungen von erfahrenen Mitarbeitern werden angenommen

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

1

Nicht Kredikwürdich

Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?

Sich helfen lassen

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Arbeitnehmer:in

vor 1 Jahr

5

Arbeitnehmer:in

vor 1 Jahr

1

Arbeitnehmer:in

vor 2 Jahren

5

Zeit für Pflege

5

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

5

Teamspirit

5

Gehalt / Zusatzleistungen

5

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

5

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

5

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

5

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

5

Transparenz im Bewerbungsprozess

5

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

5

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

5

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Arbeitnehmer:in

vor 3 Jahren

5

Zeit für Pflege

5

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

5

Teamspirit

5

Gehalt / Zusatzleistungen

5

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

5

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

5

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

5

Transparenz im Bewerbungsprozess

5

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

5

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

5

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