Wenn du mehr Details hinzufügst, können andere diesen Arbeitgeber transparenter beurteilen und der Arbeitgeber erhält wertvolle Anregungen zu seinen Stärken sowie Möglichkeiten zur Verbesserung.
Bitte beachte unsere Richtlinien zur Arbeitgeberbewertung:
Bewerte nur Arbeitgeber, bei denen du aktuell arbeitest,
gearbeitet hast oder dich beworben hast.
Teile keine persönlichen Informationen wie Namen, sexuelle
Orientierung, etc.
Vermeide diskriminierende, beleidigende oder vulgäre
Äußerungen.
Achte darauf, zwischen Meinungen und Tatsachen zu unterscheiden.
Bei Tatsachenbehauptungen, die gegen unsere Richtlinien
verstoßen, können wir nach Beweisen fragen.
Meinung: „Ich glaube, ich verdiene nicht genug.“
Tatsachenbehauptung: „Ich verdiene unter dem
gesetzlichen Mindestlohn.“
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Karriere & Gehalt
Bewerbungsprozess
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es sei denn, es liegt eine gerichtliche oder behördliche Anordnung vor.
Um Missbrauch der Bewertungsfunktion zu vermeiden, können wir dich
bei Rückfragen kontaktieren.