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Kreiskrankenhaus Schrobenhausen
Innere & Gefäßmedizin - die Mischung macht`s! 😁
Arbeitgebervorteile (3 von 7)
30-38 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
JobRad
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer*in in Festanstellung: Attraktive, hohe Gehaltszulage für Ihre Flexibilität!
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Serviceassistent*innen, Modulassistent*innen und Transportdienstleistenden.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Inflationsausgleichsprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH
Ideale Arbeitszeiten? Ob 4-Tage-Woche, nur Nachtdienste oder andere Wünsche - Wir setzen dies mit Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) unserer geriatrischen Pilotstation um!
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Serviceassistent*innen, Modulassistent*innen und Transportdienstleistenden.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Lebenszeit Pflege GmbH
Wir suchen dich! Pflegekräfte (m/w/d) in Norderstedt gesucht
Arbeitgebervorteile (3 von 5)
Mitarbeiterrabatte
Dienstplantreue
Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
(Pf)legen wir los!
Arbeitgebervorteile (3 von 8)
Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Sehr gute Bezahlung nach Paritätischem Tarifvertrag
Flexible, individuell gestaltbare Arbeitszeiten
ÜBAG Nephrologicum Westfalen GbR
Du willst zukünftig mehr praktisch arbeiten? Dann bist du hier genau richtig...
Arbeitgebervorteile (3 von 4)
Unterstützung bei Fahrt.- bzw. Ticketkosten
Frühstück für 6€/monatlich
Parkplatz
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH
Arbeiten am Puls der Zeit? Starte als (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für OP und Anästhesiepflege in Ludwigshafen!
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
5 Tage Woche
individuelle Arbeitszeitmodelle
BV Arbeitszeit mit HF Regelung und RD an WE und Feiertagen zur Ausfallkompensation
Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig gGmbH
Intensivpflegefachkraft mit Startprämie und Wegstreckenzulage in Bad Belzig
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
Haustarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld
Start- und Treueprämie bis zu 5.000 Euro
Wegstreckenzulage bis zu 500 Euro
Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig gGmbH
Pflegefachkraft mit Startprämie und Wegstreckenzulage in Bad Belzig
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
Haustarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld
Start- und Treueprämie bis zu 5.000 Euro
Wegstreckenzulage bis zu 500 Euro monatlich
Personal Power GmbH & Co.KG
35 h Woche, Regional und in DEINER Nähe: Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
Überdurchschnittliche Bezahlung
Work-Life-Balance (Vollzeit=35-Stunden-Woche)
ClickBen: steuerfreier Zuschuss bis zu 50 €