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Kreiskrankenhaus Schrobenhausen
Innere & Gefäßmedizin - die Mischung macht`s! 😁
Arbeitgebervorteile (3 von 7)
30-38 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
JobRad
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer*in in Festanstellung: Attraktive, hohe Gehaltszulage für Ihre Flexibilität!
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Serviceassistent*innen, Modulassistent*innen und Transportdienstleistenden.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Inflationsausgleichsprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH
Ideale Arbeitszeiten? Ob 4-Tage-Woche, nur Nachtdienste oder andere Wünsche - Wir setzen dies mit Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) unserer geriatrischen Pilotstation um!
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Serviceassistent*innen, Modulassistent*innen und Transportdienstleistenden.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Lebenszeit Pflege GmbH
Wir suchen dich! Pflegekräfte (m/w/d) in Norderstedt gesucht
Arbeitgebervorteile (3 von 5)
Mitarbeiterrabatte
Dienstplantreue
Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ÜBAG Nephrologicum Westfalen GbR
Du willst zukünftig mehr praktisch arbeiten? Dann bist du hier genau richtig...
Arbeitgebervorteile (3 von 4)
Unterstützung bei Fahrt.- bzw. Ticketkosten
Frühstück für 6€/monatlich
Parkplatz
Seniorenheim Haus Hochheim GmbH & Co.
Unsere 23 Bewohner*innen suchen Exam. Pfelgefachkräfte (m/w/d) in Elsdorf
Arbeitgebervorteile (3 von 9)
Weniger Bewohner*innen
Fortbildungen
Job Bike
Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH
Arbeiten am Puls der Zeit? Starte als (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für OP und Anästhesiepflege in Ludwigshafen!
Arbeitgebervorteile (3 von 10)
5 Tage Woche
individuelle Arbeitszeitmodelle
BV Arbeitszeit mit HF Regelung und RD an WE und Feiertagen zur Ausfallkompensation
Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V.
Pflegefachkraft (m/w/d) für Einrichtung in Kerpen-Buir gesucht!
Arbeitgebervorteile (3 von 9)
Vorausschauende Dienstplanung mit 5 Tagewoche
Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes in der neuen Einrichtung
Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR)
City Personal Leasing GmbH
Wir suchen bundesweit für bundesweite Einsätze - Entfalte dein Potenzial in der Altenpflege – flexibel, fair, wertschätzend!
Arbeitgebervorteile (3 von 8)
Transparente Gehälter und Zulagen
Gemeinsame Dienstplangestaltung
Individuelle Vergütungspakete und Benefits
City Personal Leasing GmbH
Wir suchen bundesweit für bundesweite Einsätze - Entfalte dein Potenzial in der Altenpflege – flexibel, fair, wertschätzend!
Arbeitgebervorteile (3 von 8)
Transparente Gehälter und Zulagen
Gemeinsame Dienstplangestaltung
Individuelle Vergütungspakete und Benefits