Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig
Gesundheits- und Krankenpfleger / Operationstechnische Assistenten (m/w/d) mit Startprämie und Wegstreckenzulage in Bad Belzig
Bad Belzig, Deutschland
Arbeitgebervorteile
-
Haustarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld
-
Start- und Treueprämie bis zu 5.000 Euro
-
Wegstreckenzulage bis zu 500 Euro monatlich
-
Fach- und leistungsbezogene Zulagen zusätzlich zum Tarif
-
Dienstplanwünsche und Erstellung der Dienstpläne 6 Wochen im Voraus
-
Familienfreundliche Schichtmodelle
-
sternegleiche Mitarbeiterversorgung
-
flache Hierarchien, Ansprechpartner vor Ort
-
steuerfreie Zusatzprämie
-
gute Verkehrsanbindung mit Bus, Bahn und Auto, Parkplätze vor Ort
Konditionen
Urlaubstage:
30-36
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit
Konditionen
Urlaubstage:
30-36
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitgebervorteile
-
Haustarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld
-
Start- und Treueprämie bis zu 5.000 Euro
-
Wegstreckenzulage bis zu 500 Euro monatlich
-
Fach- und leistungsbezogene Zulagen zusätzlich zum Tarif
-
Dienstplanwünsche und Erstellung der Dienstpläne 6 Wochen im Voraus
-
Familienfreundliche Schichtmodelle
-
sternegleiche Mitarbeiterversorgung
-
flache Hierarchien, Ansprechpartner vor Ort
-
steuerfreie Zusatzprämie
-
gute Verkehrsanbindung mit Bus, Bahn und Auto, Parkplätze vor Ort
Flache Hierarchien und ein Team mit Herz, hoher Expertise und Motivation erwarten Dich. Wir überzeugen mit einem Haustarifvertrag und einem attraktiven Zulagenkonzept inkl. Start- und Treueprämie sowie Wegstreckenzulage. Eine familienfreundliche flexible Dienstplangestaltung mit Deinen Dienstplanwünschen ist für uns selbstverständlich und das sechs Wochen im Voraus.
Dich erwarten geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag kein Schichtdienst, am Wochenende nur Rufbereitschaft und Arbeit im Zentral-OP mit Tageslicht ☀️
Unser Küchenchef zaubert Dir täglich mit frischen Zutaten einen kleinen Urlaub auf Deinen Mittagsteller. Dein Interesse an Fort- und Weiterbildung unterstützen wir sehr gern.
Erste Fragen beantwortet Dir unsere Pflegedirektorin Jana Humberdros
Aktuell in einer Ausbildung
Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA)
Chirurgisch-technische/r Assistent/in
Fachkrankenpfleger/in Operationsdienst
Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Tarif
8a (TVÖD: P8)
Prämien
-
Startprämie 2.500,00 €
-
Treueprämie 2.500,00 €
-
Wegstreckenzulage 300,00 € - 500,00 €
-
Einspringprämie 200,00 € - 400,00 €
-
Weihnachtsgeld
30-36 Urlaubstage
Bewerber:in • Pflege
Man ist herzlich Willkommen
vor 4 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Angenehme Atmosphäre lockeres Gespräch
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Kurzfristige Einladung
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
respecktvoller unkomplizierter Umgang
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Hier macht die Arbeit Spaß
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Pflegeschlüssel werden eingehalten. Es ist oft knapp, aber die Pflegedirektorin legt wert darauf dass das Patienten-Pflegekraft-Verhältnis immer passend ist.
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflegehelfer
Beatmungszentrum
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Alle helfen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Kleine Geschenke jeder bekommt ein persönliches Weihnachtsgeschenk
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
etwas mehr Gehalt
Auszubildende:r • Pflege
Ausbildung zur Pflegefachkraft
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Ich kann zusätzliche Dienste übernehmen, die ich bezahlt bekomme
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
viel Zeit für den Schüler Ich erhalte regelmäßige Anleitungen
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Ehem. Angestellte:r • Pflege
bin jetzt in Rente
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
War auf der Geriatrie und konnte gut aktivierend Therpeutisch pflegen. Jeder Patient wurde morgens angezogen und mobilisiert.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
ca 1GKP für 8 Patienten zuzüglich Pflegehelfer
Teamspirit
Gemeinsame Pausen im Pausenraum
Gehalt / Zusatzleistungen
Zusätzliche Zulagen nach geriatrischer Weiterbildung
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
100% Freistellung und Kostenübernahme
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Kontaktaufnahme am nächsten Tag
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
freundliche Atmosphäre
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Kleines Krankenhaus
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
IT Schlüssel 1:2 im Tagdienst 1:2,5 im ND
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
400 € wenn man am Wochenende in einen Dienst einspringt
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Bewerber:in • Pflege- Funktionsdienst
Freundliche Atmosphäre
vor 2 Jahren
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Ich bin sehr nett empfangen worden
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Familienfreundlicher Arbeitgeber
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Wunschdienstpläne/ Personalschlüssel wird eingehalten
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Zusätzliche Zulagen zum Beispiel für Praxisanleiter für jede Anleitung zusätzlich 25 €
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Man muss sich auf eine Weiterbildung bewerben und bekommt dann die Kosten übernommen und eine Freistellung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
persönliche Gespräche die Tür der Pflegedirektion steht immer offen
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
man kann mitgestalten und Ideen einbringen
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
mehr Geld geht immer
Standort
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Ansprechpartner:in
Jana Humberdros
Pflegedirektorin