BRK Starnberg
Pflegefachkraft (m/w/d) im BRK Rotkreuzhaus Gilching gesucht
Rotkreuzhaus Gilching, Andechser Straße, Gilching, Deutschland
In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt – der Lebensabend gestaltet.
Arbeitgebervorteile
-
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
-
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
-
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
-
Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
-
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
-
Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
-
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
-
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Gehalt & Konditionen
Tarif
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag - je nach Qualifikation
30+1
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
250,00 €
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • Einsatzdienste
starkes Team - flache Hierarchie
vor 2 Jahren
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Auszubildende:r • Personalabteilung
Tolles Team
vor 2 Jahren
Bewerber:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • ambulante Pflege
dankbare Arbeit leisten
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
es kommt auf die Zeit an, die man bei dem Kunden verbringt
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
super Team, welches sich gegenseitig unterstützt. Wünsche können berücksichtigt werden
Teamspirit
suuuuper Team
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
In unserem Rotkreuzhaus Gilching sind Vertrauen und Sicherheit zentrale Werte. Unser Hausgemeinschaftsmodell ermöglicht eine stimmige Kombination von betreutem Wohnen, Alltagsgestaltung sowie stationärer Pflege in persönlicher Atmosphäre. Bei uns haben 78 Seniorinnen und Senioren in kleinen Hausgemeinschaften ein neues Zuhause gefunden. Hier wird gemeinsam gekocht, gelacht, gepflegt – der Lebensabend gestaltet.
Arbeitgebervorteile
-
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
-
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
-
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
-
Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
-
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
-
Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
-
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
-
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Gehalt & Konditionen
Tarif
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag - je nach Qualifikation
30+1
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
250,00 €
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • Einsatzdienste
starkes Team - flache Hierarchie
vor 2 Jahren
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Auszubildende:r • Personalabteilung
Tolles Team
vor 2 Jahren
Bewerber:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • ambulante Pflege
dankbare Arbeit leisten
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
es kommt auf die Zeit an, die man bei dem Kunden verbringt
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
super Team, welches sich gegenseitig unterstützt. Wünsche können berücksichtigt werden
Teamspirit
suuuuper Team
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Tamara Panic
Referentin Personalgewinnung