Fachklinik Satteldüne
Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) auf Amrum gesucht (Hilfestellung/ Unterstützung bei der Wohnraumsuche)
25946 Nebel, Deutschland
Als Pflegeteam versorgen wir die kleinen und großen Patient*innen:
- im Drei-Schicht-Betrieb sieben Tage die Woche.
- auf drei Stationen (Mukoviszidose, Alleinreisende und die begleiteten Patient*innen im Medizinischen Zentrum).
-in den Indikationen Asthma, Neurodermitis, Adipositas, CF, Logopädie und Psychosomatik.
Und sonst noch:
- Tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
- Wunschdienstplan wird geführt und beachtet.
Arbeitgebervorteile
-
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
-
Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
-
klinikinterne Sportnutzung (Schwimmbad, Kraftraum)
-
Zulagen (wie Wechselschicht/ Schicht, uvm.)
Gehalt & Konditionen
Tarif
P7
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
56,00 €
35,00 €
130,00 € - 160,00 €
150,00 €
2.600,00 € - 3.200,00 €
133,00 €
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Medizinisches Zentrum
Ein Arbeitsplatz, wo man sich Zeit für seine Patienten nehmen kann.
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Man hat die Möglichkeit individuell auf jeden Patienten einzugehen und sich auch mal extra Zeit zu nehmen.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Wie überall braucht es mehr Personal aber man kann bei der Dienstplangestaltung sein Wünsche äußern, welche meistens auch berücksichtigt werden.
Teamspirit
Wir unterstützen uns alle gegenseitig und auch erfahrende Kolleg*innen teilen gerne ihre Expertise.
Gehalt / Zusatzleistungen
Ist an den TV
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Die Insellage macht es schwierig
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Alle Fachbereiche arbeiten eng zusammen und tauschen sich regelmäßig in Teamsitzungen aus
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Unsere Pflegedienstleitung zeigt sich sehr wertschätzend und setzt sich viel für ihr Team ein.
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Man arbeitet wo andere Urlaub machen. Außerdem kann man in vielen Arbeitsprozessen sich einbringen und auch Veränderungen einbringen.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Manchmal wäre etwas mehr Transparenz von der Klinikleitung wünschenswert und leider mahlen die Mühlen manchmal sehr langsam.
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in • Alleinreisende/ medizinisches Zentrum
abwechslungsreicher Arbeitsplatz
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
natürlich ist es auch stressig und man hat viel zu tun, aber insgesamt hat man deutlich mehr Zeit für die Patient:innen und Familien um auf deren Bedürfnisse einzugehen und Sachen zu erklären. Da eine Reha 4 Wochen dauert, gelingt es auch meist einen Zugang zu Kindern zu gewinnen, da man nicht alles sofort und jetzt machen muss, sondern ihnen Zeit geben kann anzukommen.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Die Dienstplangestaltung ist eigentlich sehr flexibel, personelle Engpässe machen das aber nicht immer möglich
Teamspirit
ich arbeite mit jedem Teammitglied gerne zusammen
Gehalt / Zusatzleistungen
Vergütung angepasst an den TVöD + Zulagen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wir arbeiten mit vielen Bereichen zusammen und das auch in der Regel sehr gut
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Unsere Bereichsleitung gibt regelmäßig pos. Feedback an das Team
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Vorteile meines Arbeitgebers sind, dass es ein sicherer Job im öffentlichen Dienst ist. Außerdem habe ich mich auch für diesen Arbeitsplatz entschieden, da ich die Möglichkeit habe , die Familien und insbesondere die Patient:innen kennen zu lernen. Das ist im Klinikalltag auf einer Normalstation, wo die Aufenthaltsdauer meist sehr gering ist, nicht so gut möglich. Ich freue mich, dass wir (damit meine ich das ganze Haus) den Familien Hilfen an die Hand geben können mit den Erkrankungen ihrer Kinder besser umzugehen. Diese Dankbarkeit ist ein tolles Feedback für mich.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Kommunikation von "oben nach unten" würde ich mir transparenter wünschen; Prozesse dauern gefühlt lange, Änderungen ziehen sich;
Arbeitnehmer:in • Medizinisches Zentrum und Alleinreisenden Station
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Das Arbeiten gleicht einem Familienbetrieb, die Hierarchien sind sehr flach. Man unterstützt sich so gut als möglich während, aber vor allem auch außerhalb der Arbeit. // Man darf dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • CF-Pflege
Abwechslungsreiche Tätigkeit
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Lungenfunktion, Arztneimittelbetreuung
tolles Team, abwechslungsreiches arbeiten
vor 1 Jahr
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Ich arbeite seit 1984 in der Fachklinik Satteldüne. Habe Höhen und Tiefen miterlebt. Komme immer noch gerne zur Arbeit
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege CF
Anspruchsvoller, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Gestaltungsvielfalt
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Variiert in Phasen Krankheitsfällen, Feiertagen, Urlaubszeiten
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Wenig Rückmeldung (Wertschätzung), wenn engagiert gearbeitet wird
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Verlässlicher sicherer Arbeitsplatz
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Die Klinikumgebung für die PatientInnen weiter im Blick behalten, z.B. im Winter vor allem sehr kalte Cafeteria mit ungemütlichen Sitzmöbeln z.B.
Als Pflegeteam versorgen wir die kleinen und großen Patient*innen:
- im Drei-Schicht-Betrieb sieben Tage die Woche.
- auf drei Stationen (Mukoviszidose, Alleinreisende und die begleiteten Patient*innen im Medizinischen Zentrum).
-in den Indikationen Asthma, Neurodermitis, Adipositas, CF, Logopädie und Psychosomatik.
Und sonst noch:
- Tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
- Wunschdienstplan wird geführt und beachtet.
Arbeitgebervorteile
-
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
-
Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
-
klinikinterne Sportnutzung (Schwimmbad, Kraftraum)
-
Zulagen (wie Wechselschicht/ Schicht, uvm.)
Gehalt & Konditionen
Tarif
P7
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
56,00 €
35,00 €
130,00 € - 160,00 €
150,00 €
2.600,00 € - 3.200,00 €
133,00 €
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Medizinisches Zentrum
Ein Arbeitsplatz, wo man sich Zeit für seine Patienten nehmen kann.
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Man hat die Möglichkeit individuell auf jeden Patienten einzugehen und sich auch mal extra Zeit zu nehmen.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Wie überall braucht es mehr Personal aber man kann bei der Dienstplangestaltung sein Wünsche äußern, welche meistens auch berücksichtigt werden.
Teamspirit
Wir unterstützen uns alle gegenseitig und auch erfahrende Kolleg*innen teilen gerne ihre Expertise.
Gehalt / Zusatzleistungen
Ist an den TV
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Die Insellage macht es schwierig
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Alle Fachbereiche arbeiten eng zusammen und tauschen sich regelmäßig in Teamsitzungen aus
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Unsere Pflegedienstleitung zeigt sich sehr wertschätzend und setzt sich viel für ihr Team ein.
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Man arbeitet wo andere Urlaub machen. Außerdem kann man in vielen Arbeitsprozessen sich einbringen und auch Veränderungen einbringen.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Manchmal wäre etwas mehr Transparenz von der Klinikleitung wünschenswert und leider mahlen die Mühlen manchmal sehr langsam.
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in • Alleinreisende/ medizinisches Zentrum
abwechslungsreicher Arbeitsplatz
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
natürlich ist es auch stressig und man hat viel zu tun, aber insgesamt hat man deutlich mehr Zeit für die Patient:innen und Familien um auf deren Bedürfnisse einzugehen und Sachen zu erklären. Da eine Reha 4 Wochen dauert, gelingt es auch meist einen Zugang zu Kindern zu gewinnen, da man nicht alles sofort und jetzt machen muss, sondern ihnen Zeit geben kann anzukommen.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Die Dienstplangestaltung ist eigentlich sehr flexibel, personelle Engpässe machen das aber nicht immer möglich
Teamspirit
ich arbeite mit jedem Teammitglied gerne zusammen
Gehalt / Zusatzleistungen
Vergütung angepasst an den TVöD + Zulagen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wir arbeiten mit vielen Bereichen zusammen und das auch in der Regel sehr gut
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Unsere Bereichsleitung gibt regelmäßig pos. Feedback an das Team
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Vorteile meines Arbeitgebers sind, dass es ein sicherer Job im öffentlichen Dienst ist. Außerdem habe ich mich auch für diesen Arbeitsplatz entschieden, da ich die Möglichkeit habe , die Familien und insbesondere die Patient:innen kennen zu lernen. Das ist im Klinikalltag auf einer Normalstation, wo die Aufenthaltsdauer meist sehr gering ist, nicht so gut möglich. Ich freue mich, dass wir (damit meine ich das ganze Haus) den Familien Hilfen an die Hand geben können mit den Erkrankungen ihrer Kinder besser umzugehen. Diese Dankbarkeit ist ein tolles Feedback für mich.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Kommunikation von "oben nach unten" würde ich mir transparenter wünschen; Prozesse dauern gefühlt lange, Änderungen ziehen sich;
Arbeitnehmer:in • Medizinisches Zentrum und Alleinreisenden Station
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Das Arbeiten gleicht einem Familienbetrieb, die Hierarchien sind sehr flach. Man unterstützt sich so gut als möglich während, aber vor allem auch außerhalb der Arbeit. // Man darf dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • CF-Pflege
Abwechslungsreiche Tätigkeit
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Lungenfunktion, Arztneimittelbetreuung
tolles Team, abwechslungsreiches arbeiten
vor 1 Jahr
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Ich arbeite seit 1984 in der Fachklinik Satteldüne. Habe Höhen und Tiefen miterlebt. Komme immer noch gerne zur Arbeit
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege CF
Anspruchsvoller, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Gestaltungsvielfalt
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Variiert in Phasen Krankheitsfällen, Feiertagen, Urlaubszeiten
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Wenig Rückmeldung (Wertschätzung), wenn engagiert gearbeitet wird
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Verlässlicher sicherer Arbeitsplatz
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Die Klinikumgebung für die PatientInnen weiter im Blick behalten, z.B. im Winter vor allem sehr kalte Cafeteria mit ungemütlichen Sitzmöbeln z.B.
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
KR
Katharina Reck