Haus Margarete
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Nottuln gesucht
Nottuln, Deutschland
Im Haus Margarete (Ortskern Nottuln), das am 01.05.1995 eröffnet wurde, leben 72 Frauen und Männer auf drei Wohnbereichen.
Im Haus Stevertal (Außenbereich Nottuln), das am 01.08.1991 eröffnet wurde, leben 26 Frauen und Männer auf drei Etagen.
Homepage
Arbeitgebervorteile
-
Vergütung nach TVÖD
-
Unbefristeter Arbeitsverhältnis
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
-
Corporate Benefits
-
Fahrtkostenübernahme
-
Job-Bike Leasing
Gehalt & Konditionen
Tarif
mit WBL-Schein P 10 | ohne WBL-Schein P 9
30
Vollzeit, Teilzeit
Prämien /Zulagen
-
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Verwaltung
Tolles Team
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Gehalt / Zusatzleistungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Leitung Tagesplege
Tolles Team - Angenehmes Arbeitsklima - Eigenständiges Arbeiten -
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Kleine Wohnbereiche, guter Personalschlüssel,
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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Tolles Team - Angenehmes Arbeitsklima - Nette Kollegen und Kollegialität -
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Im Haus Margarete (Ortskern Nottuln), das am 01.05.1995 eröffnet wurde, leben 72 Frauen und Männer auf drei Wohnbereichen.
Im Haus Stevertal (Außenbereich Nottuln), das am 01.08.1991 eröffnet wurde, leben 26 Frauen und Männer auf drei Etagen.
Homepage
Arbeitgebervorteile
-
Vergütung nach TVÖD
-
Unbefristeter Arbeitsverhältnis
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
-
Corporate Benefits
-
Fahrtkostenübernahme
-
Job-Bike Leasing
Gehalt & Konditionen
Tarif
mit WBL-Schein P 10 | ohne WBL-Schein P 9
30
Vollzeit, Teilzeit
Prämien /Zulagen
-
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Verwaltung
Tolles Team
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Gehalt / Zusatzleistungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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Arbeitnehmer:in • Leitung Tagesplege
Tolles Team - Angenehmes Arbeitsklima - Eigenständiges Arbeiten -
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Kleine Wohnbereiche, guter Personalschlüssel,
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
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Tolles Team - Angenehmes Arbeitsklima - Nette Kollegen und Kollegialität -
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Svenja Hüppe
Pflegedienstleitung