Camphill Dorfgemeinschaft Lehenhof
Wir suchen Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) im Deggenhausertal
88693 Deggenhausertal, Deutschland
Arbeitgebervorteile
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Nachhaltiges Leben und Arbeiten im ländlichen Raum
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Mitarbeiterkonditionen im eigenen Bioladen
-
Du möchtest bei Entscheidungen mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.
-
Zusätzliche Arbeitgeberleistungen
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Erlebe die Lebensfreude unsere Bewohner
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Betriebliche Altersvorsorge
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Möglichkeit des E-Bike Leasings (Jobrad)
-
Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gutes, menschenfreundliches Betriebsklima
Konditionen
Urlaubstage:
30
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Trainee / Praktikum
Stories
Begleitung von Menschen mit Hilfebedarf
Konditionen
Urlaubstage:
30
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Trainee / Praktikum
Arbeitgebervorteile
-
Nachhaltiges Leben und Arbeiten im ländlichen Raum
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Mitarbeiterkonditionen im eigenen Bioladen
-
Du möchtest bei Entscheidungen mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.
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Zusätzliche Arbeitgeberleistungen
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Erlebe die Lebensfreude unsere Bewohner
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Betriebliche Altersvorsorge
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Möglichkeit des E-Bike Leasings (Jobrad)
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Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gutes, menschenfreundliches Betriebsklima
Stories
Begleitung von Menschen mit Hilfebedarf
Aktuell in einer Ausbildung
Heilerziehungspfleger/in
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pflegemanagement (Bachelor)
Pflegepädagogik (Bachelor)
Rettungssanitäter/in
Tarif
8b zzgl. Sonderzahlungen
Prämien
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Lebensmittel aus eigener Herstellung
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Edenred Karte
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Mitarbeiterkonditionen im eigenen Bioladen
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13. Gehalt
30 Urlaubstage
Arbeitnehmer:in
vor 10 Monaten
Arbeitnehmer:in
vor 10 Monaten
Arbeitnehmer:in
vor 10 Monaten
Arbeitnehmer:in • Assistenz im Wohnen und Sozialraum (AWS ehem. ABW)
Flexibles Arbeiten, sehr interessantes Klientel, kurze Wege
vor 10 Monaten
Zeit für Pflege
Im AWS findet keine Pflege statt. Um so mehr spielt in der persönliche Assistenz die Beziehungsangebote und individuelle Förderziele eine Rolle, für die ausreichend Zeit vorhanden ist.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Da es im AWS viel um individuelle Fachleistungen geht ist der Personalschlüssel 1 zu 1
Teamspirit
Wir sind ein kleines Team mit persönlichem Bezug zu den anderen Kolleg*innen
Gehalt / Zusatzleistungen
TvöD
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen möglich und erwünscht
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Mit Fachdiensten, Ärzten und Therapeuten
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Sehr persönlich, ausgesprochen viel Eigenverantwortung und Selbstgestaltung möglich, flache Hirarchie.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in • Hausverantwortung
vor 10 Monaten
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in • Wohngruppe
lebendig
vor 11 Monaten
Zeit für Pflege
im Vergleich zu anderen Einrichtung ist meist mehr Zeit für Pflege. Im Alltag fühlt es sich oft nicht so an.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Durch viel Mitspracherecht ist viel möglich. Personalschlüssel schwankt stark
Teamspirit
Viel Mitspracherecht, respektvolles Miteinander
Gehalt / Zusatzleistungen
es gibt auch die Möglichkeit Wohnraum und Lebensmittel über den Lehenhof zu beziehen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
regelmäßige Schulungen, die intern organisiert werden! Leider fehlt oft die Zeit und Muße für größere Weiterbildungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Viele Arbeitsbereiche in einer Einrichtung, die immer wieder versuchen eng miteinander zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Freundliche und respektvolle Menschen
Transparenz im Bewerbungsprozess
meist!!!! viel ist möglich
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
meist.
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Spoantanität möglich
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Mitsprachemöglichkeiten, Gestaltungsmöglichkeiten, passende Werte und Normen
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Kommunikation
Antwort des Arbeitgebers vor 11 Monaten
Danke für deinen differenzierten und konstruktiven Blick auf den Lehenhof und die Bereiche, die noch mehr Aufmerksamkeit verdienen.
Arbeitnehmer:in
vor 11 Monaten
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Antwort des Arbeitgebers vor 11 Monaten
Danke, dass du eine Bewertung abgegeben hast!
Arbeitnehmer:in • Gruppenleitung
Alles andere als langweilig!
vor 11 Monaten
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Vielseitig, anregend, Dorf Atmosphäre, Gemeinschaftszusammenhalt, kultureller Veranstaltungsort, weltoffen und menschenfreundlich, eben alles andere als langweilig!
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Antwort des Arbeitgebers vor 11 Monaten
Es freut mich, dass du so gut mit deinen Aufgaben am Lehenhof übereinstimmst :-)
Standort
Map showing [brief description of the map's purpose and content]
Ansprechpartner:in
Juliane Harms
Personalreferent_in