Sanapol - Personal GmbH
Pflege mit Herz in Metzingen: Starte mit Top-Bezahlung, flexiblen Zeiten & Unterstützung bei der Wohnungssuche! 🌟💼❤️
Metzingen, Deutschland
Arbeitgebervorteile
-
😊 Mehr Zeit für die einzelne Pflege: Eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
-
💰 Überdurchschnittlich gute Bezahlung: Nach AVR-Tarif, inkl. Fahrtkostenzuschuss, Job-Bike, Weihnachtsgeld und vielem mehr
-
🎁 Willkommensprämie: Ein Bonus zum Start
-
🌟 Individuelle Leistungszulagen: Anerkennung für dein Engagement
-
🕒 Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen: Passend zu deiner familiären oder persönlichen Situation
-
📚 Qualifizierte Aus- und Weiterbildungen: Individuell auf dich zugeschnitten
-
🎓 Übernahme von Weiterbildungskosten: Mit dem Ziel einer höheren oder weiteren Qualifikation plus eine Woche bezahlter Fortbildungsurlaub
-
🏦 Zusatzversorgungskasse: Zusätzliche Altersrente für deine Zukunft
Konditionen
Urlaubstage:
Bei einer 6-Tage Woche 36
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit
Konditionen
Urlaubstage:
Bei einer 6-Tage Woche 36
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitgebervorteile
-
😊 Mehr Zeit für die einzelne Pflege: Eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
-
💰 Überdurchschnittlich gute Bezahlung: Nach AVR-Tarif, inkl. Fahrtkostenzuschuss, Job-Bike, Weihnachtsgeld und vielem mehr
-
🎁 Willkommensprämie: Ein Bonus zum Start
-
🌟 Individuelle Leistungszulagen: Anerkennung für dein Engagement
-
🕒 Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen: Passend zu deiner familiären oder persönlichen Situation
-
📚 Qualifizierte Aus- und Weiterbildungen: Individuell auf dich zugeschnitten
-
🎓 Übernahme von Weiterbildungskosten: Mit dem Ziel einer höheren oder weiteren Qualifikation plus eine Woche bezahlter Fortbildungsurlaub
-
🏦 Zusatzversorgungskasse: Zusätzliche Altersrente für deine Zukunft
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Tarif
8
Prämien
-
Weihnachstgeld + Urlaubsgeld + Leistungszulage = 13. Gehalt
-
Im 1. Jahr Willkommensbonus je geleisteten Monat 100 Euro brutto bis zum 31.12. des Einstiegsjahres
-
Ab dem Folgejahr jedes Jahr außertarifl. Sonderzahlung am Vorjahresergebnis geknüpft (100% = 1.000 Euro)
Bei einer 6-Tage Woche 36 Urlaubstage
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Ehem. Angestellte:r • Pflege
Tolles Team
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Standort
Map showing [brief description of the map's purpose and content]
Ansprechpartner:in
Silvio Ulrich-Ziska
Geschäftsführer