Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius
Pflegefachkraft (m / w / d) Junge Pflege / Wachkoma
Limburgerhof, Deutschland
Fachpflegebereich „Junge Pflege St. Anastasia“ der Neurophase F einen spezialisierter Wohnbereich für Menschen mit neurologisch erworbenen Beeinträchtigungen. Er umfasst 17 Einzelzimmer und bietet eine 24-stündige Pflege und Betreuung im multiprofessionellen Team. Die Begleitung des Bewohners mitsamt seinem sozialen System ist uns ein besonderes Anliegen und verdeutlicht die individuelle und wertschätzende Atmosphäre innerhalb unseres Wohnbereiches.
Arbeitgebervorteile
-
Bis zu 4600€ Gehalt (brutto)
-
bis zu 41Tage Urlaub
-
Individuelle Dienstplangestaltung
-
Einarbeitung durch festen Ansprechpartner
-
Corporate Benefits
-
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt & Konditionen
Tarif
bis zu 41
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Pflege
Tolles Team
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Das Beste Haus in dem ich je war
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
nichts
Arbeitnehmer:in • Pflege
Fühle mich als neue Kollegin wertgeschätzt
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Das Leitbild
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Familiäre Atmosphäre
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
auch nach mehreren Jahren mache ich meine Tätigkeit, in dieser Einrichtung, als Pflegekraft immer noch gerne. Ich schätze das Betriebsklima sehr
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
nichts
Fachpflegebereich „Junge Pflege St. Anastasia“ der Neurophase F einen spezialisierter Wohnbereich für Menschen mit neurologisch erworbenen Beeinträchtigungen. Er umfasst 17 Einzelzimmer und bietet eine 24-stündige Pflege und Betreuung im multiprofessionellen Team. Die Begleitung des Bewohners mitsamt seinem sozialen System ist uns ein besonderes Anliegen und verdeutlicht die individuelle und wertschätzende Atmosphäre innerhalb unseres Wohnbereiches.
Arbeitgebervorteile
-
Bis zu 4600€ Gehalt (brutto)
-
bis zu 41Tage Urlaub
-
Individuelle Dienstplangestaltung
-
Einarbeitung durch festen Ansprechpartner
-
Corporate Benefits
-
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt & Konditionen
Tarif
bis zu 41
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Pflege
Tolles Team
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Das Beste Haus in dem ich je war
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
nichts
Arbeitnehmer:in • Pflege
Fühle mich als neue Kollegin wertgeschätzt
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Das Leitbild
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Familiäre Atmosphäre
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
auch nach mehreren Jahren mache ich meine Tätigkeit, in dieser Einrichtung, als Pflegekraft immer noch gerne. Ich schätze das Betriebsklima sehr
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
nichts
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Maik Nirmaier
Stellv. Einrichtungsleitung