BRK Starnberg
Hygienebeauftragte Pflege (m/w/d) in Freistellung - im BRK Schloss Garatshausen in Feldafing gesucht
BRK Schloss Garatshausen, Pflegen und Wohnen am See und Schlossparkresidenz, Franz-Eisele-Allee, Feldafing, Deutschland
Arbeitgebervorteile
-
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
-
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
-
Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
-
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
-
Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
-
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
-
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
-
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Konditionen
Urlaubstage:
30
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Unbefristet
Stories
Ein wunderschönes Arbeitsumfeld am Westufer des Starnberger Sees
Konditionen
Urlaubstage:
30
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Unbefristet
Arbeitgebervorteile
-
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
-
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
-
Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
-
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
-
Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
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Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
-
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
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Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Stories
Ein wunderschönes Arbeitsumfeld am Westufer des Starnberger Sees
Unser familiäres Wohnkonzept ermöglicht unseren Bewohnerinnen und Bewohnern unseres Seniorenhauses mit 171 Pflegeplätzen sowie in 29 Wohnungen im betreuten Wohnen unserer Schlosspark-Residenz ein Leben in Geborgenheit, Komfort und Sicherheit.
Weitere Informationen zur Stelle finden Sie auf unserer Jobbörse:
https://jobs.brk-starnberg.de/jobposting/42ab6b7ac3d41f9bc4fd77ca1c8624fcaa85f2ac0?ref=homepage
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Tarif
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag - je nach Qualifikation
Prämien
-
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages - monatlich unterschiedlich 250,00 €
30 Urlaubstage
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in • Einsatzdienste
starkes Team - flache Hierarchie
vor 1 Jahr
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Auszubildende:r • Personalabteilung
Tolles Team
vor 1 Jahr
Bewerber:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in • ambulante Pflege
dankbare Arbeit leisten
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
es kommt auf die Zeit an, die man bei dem Kunden verbringt
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
super Team, welches sich gegenseitig unterstützt. Wünsche können berücksichtigt werden
Teamspirit
suuuuper Team
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Standort
Map showing [brief description of the map's purpose and content]
Ansprechpartner:in
Tamara Panic
Referentin Personalgewinnung