BRK Starnberg
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für den Bereich Senioren & Pflege - im Landkreis Starnberg gesucht
BRK Schloss Garatshausen, Pflegen und Wohnen am See und Schlossparkresidenz, Franz-Eisele-Allee, Feldafing, Deutschland
Arbeitsort: Franz-Eisele-Allee 1, 82340 Feldafing, sowie vor Ort in unseren stationären Senioreneinrichtungen und ambulanten Pflegediensten im Landkreis Starnberg
Weitere Informationen zur Stelle:
https://jobs.brk-starnberg.de/jobposting/76896d8d6e44ac286d3bd2af83e6957fe29a70720?ref=homepage
Arbeitgebervorteile
-
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
-
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
-
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
-
Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
-
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
-
Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
-
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
-
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Gehalt & Konditionen
Tarif
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag - je nach Qualifikation
30
Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
250,00 €
Einrichtungsleitung
Pflegedienstleiter/in
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pflegepädagogik (Bachelor)
Pflegepädagogik (Master)
Stationsleiter/in
Wohnbereichsleitung
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • Einsatzdienste
starkes Team - flache Hierarchie
vor 2 Jahren
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Auszubildende:r • Personalabteilung
Tolles Team
vor 2 Jahren
Bewerber:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • ambulante Pflege
dankbare Arbeit leisten
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
es kommt auf die Zeit an, die man bei dem Kunden verbringt
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
super Team, welches sich gegenseitig unterstützt. Wünsche können berücksichtigt werden
Teamspirit
suuuuper Team
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitsort: Franz-Eisele-Allee 1, 82340 Feldafing, sowie vor Ort in unseren stationären Senioreneinrichtungen und ambulanten Pflegediensten im Landkreis Starnberg
Weitere Informationen zur Stelle:
https://jobs.brk-starnberg.de/jobposting/76896d8d6e44ac286d3bd2af83e6957fe29a70720?ref=homepage
Arbeitgebervorteile
-
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
-
Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
-
Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
-
Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
-
Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
-
Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
-
Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
-
Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Gehalt & Konditionen
Tarif
Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag - je nach Qualifikation
30
Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
250,00 €
Einrichtungsleitung
Pflegedienstleiter/in
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pflegepädagogik (Bachelor)
Pflegepädagogik (Master)
Stationsleiter/in
Wohnbereichsleitung
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • Einsatzdienste
starkes Team - flache Hierarchie
vor 2 Jahren
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Auszubildende:r • Personalabteilung
Tolles Team
vor 2 Jahren
Bewerber:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • ambulante Pflege
dankbare Arbeit leisten
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
es kommt auf die Zeit an, die man bei dem Kunden verbringt
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
super Team, welches sich gegenseitig unterstützt. Wünsche können berücksichtigt werden
Teamspirit
suuuuper Team
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Tamara Panic
Referentin Personalgewinnung