


Tagesförderstätte Kaltenkirchen
Pflegekraft als Assistenz (m/w/d) in der Tagesförderstätte Kaltenkirchen
Flottkamp 13a, Kaltenkirchen, Deutschland
Arbeitgebervorteile
-
Bezahlung nach Tarifvertrag AVR DD
-
Betriebliches Gesundheitsmanagement
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Konditionen
Urlaubstage:
31
Arbeitsverhältnis:
Teilzeit
Konditionen
Urlaubstage:
31
Arbeitsverhältnis:
Teilzeit
Arbeitgebervorteile
-
Bezahlung nach Tarifvertrag AVR DD
-
Betriebliches Gesundheitsmanagement
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Übernahme von pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Anleitung der Klient*innen zu größtmöglicher Selbständigkeit in allen Lebensbereichen im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten
- Sicherstellung der Assistenz für Klient*innen in den Bereichen Alltags- und Arbeitskompetenz, körperliches Wohl und Gesundheit, soziale Kompetenzen und soziale Kontakte sowie Freizeitgestaltung
Heilerziehungspfleger/in
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Tarif
EG5
31 Urlaubstage
Arbeitnehmer:in • Gruppenleiter
Tolle Einrichtung mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
vor 5 Monaten
Zeit für Pflege
durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten im geregeltem Tagesablauf ist eine individuelle Pflege der Klienten jederzeit möglich
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und zusätzlich gibt es ein 13. Monatsgehalt
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Der Arbeitgeber ist dem öffentlichen Dienst angeglichen und somit sind viele Sozialleistungen verpflichtend, die man im privaten Bereich vielfach nicht findet. Das gibt sehr viel Sicherheit. Zudem hat man in diesem Arbeitsbereich feste Arbeitszeiten, welches die eigene Work-Life-Balance sehr viel planbarer gestaltet.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Der Träger des Arbeitgebers ist durch seine Größe und Komplexität sehr schwerfällig und kann sich dem stetigen Wandel nur sehr langsam anpassen, aber dennoch dem nicht abgeneigt.
Arbeitnehmer:in
vor 5 Monaten
Standort
Map showing [brief description of the map's purpose and content]
Ansprechpartner:in
JK
Jessica Krause
