Ambulante Alternative Pinel gGmbH
Ehrenamtl. Vertrauensperson für ambulant betreute Wohngemeinschaften
Berlin, Deutschland
Arbeitgebervorteile
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Ein Anstellungsverhältnis kommt nicht zustande. Die Beauftragung erfolgt durch die Nutzer*innen.
Konditionen
Arbeitsverhältnis:
Andere
Konditionen
Arbeitsverhältnis:
Andere
Arbeitgebervorteile
-
Ein Anstellungsverhältnis kommt nicht zustande. Die Beauftragung erfolgt durch die Nutzer*innen.
Vorraussetzungen/Fähigkeiten:
Ein zeitl. Budget von ca. 2h pro Woche für einen Austausch mit den Nutzer*innen, Angehörigen und den Leistungsanbietern.
Interaktionskompetenz und Kommunikationsfreude.
Kenntnisse über Rahmenbedingungen und Strukturen einer Pflegewohngemeinschaft.
Fähigkeit zur Vermittlung der Nutzerinteressen an relevante Akteure.
Kenntnisse über Krankheitsbilder der Nutzer*innen.
Wünschenswert wären Kenntnisse über den Sozialraum.
Sonstige Ausbildung
Festgehalt
Bewerber:in
vor 1 Jahr
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Bewerber:in • Betreutes Wohnen
Wir hatten nur Telefonischen Kontakt.
vor 1 Jahr
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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Finde ich sehr Nett
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Kann ich keine Info geben da leider kein Realer Kontakt bestand.
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in • Verwaltung
Tolles Team
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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Arbeitnehmer:in • Verwaltung
Wo arbeiten noch Spaß macht
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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Arbeitnehmer:in • Ambulante Pflege
Tolle Unternehmenskultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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immer ein offenes Ohr; Vorschläge werden gern gehört und angenommen
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Standort
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Ansprechpartner:in
Sabrina Herrmann
Marketing