Lebensblick Mobile Pflege GmbH

Familienfreundlicher Arbeitgeber sucht Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Schieder-Schwalenberg

32816 Schieder-Schwalenberg, Deutschland

5,0

Miteinander für mehr Lebensqualität.
Mit Liebe pflegen, mit Freude arbeiten!

Neueröffnung zum 01.05.2025

JETZT über WhatsApp per Kurzbewerbung kontaktieren und beim ersten Team-Event am 04.04.2025 dabei sein!

Lebensblick bedeutet nicht nur den Blick auf das Leben unserer Kunden zu richten, sondern auch auf das unserer Teammitglieder.

Bei Lebensblick erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben und tolle Kollegen, sondern auch eine Chefin zum Anfassen. Unsere Werte basieren auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt. Top Leistung wird belohnt und nicht mit Extra-Aufgaben belastet. Wir geben dir die Freiheit und das Vertrauen deinen Arbeitsplatz mitzugestalten.

Für unsere Lebensblick-Familie suchen wir Pflegefachkräfte und Pflegeassistenten.

Glaubst du wirklich an den Fachkräftemangel?

Hast du schon 21 Tage hintereinander gearbeitet oder warst mind. sieben Tage zusammenhängend im Teildienst eingesetzt? Musstest du deinen Urlaub verschieben, vorzeitig beenden oder wirst an deinem freien Tag immer wieder zum Einspringen gerufen? Pflegedienstleitungen die den ganzen Tag nur noch den Dienstplan jonglieren.

Die Ursache hierfür ist der wohlbekannte „Fachkräftemangel in der Pflege“
Doch sind das nicht genau diese Gründe, warum Pflegekräfte der Pflege den Rücken zukehren?

Ich bin Natalia und seit fast 20 Jahren in der Pflegebranche tätig. Als Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung, Heim- und Regionalleitung konnte ich zahlreiche Erfahrungen sammeln.

Auch bei mir sind diese Herausforderungen Alltag geworden. Doch eins habe ich in dieser Zeit gelernt. Veränderung beginnt mit uns, beginnt bei mir. Daher erfülle ich mir meinen langersehnten Wunsch. Zum 01.05.2025 eröffne ich meinen Pflegedienst „Lebensblick Mobile Pflege GmbH“ in Schieder-Schwalenberg.

Wir bei Lebensblick setzen unseren Fokus auf die Lebensqualität aller Beteiligten gleichermaßen. Wir heben positive Erlebnisse hervor, um die Negativität in der Pflege zu durchbrechen. Durch gute digitale Prozesse, vereinfachen wir die administrativen Aufgaben und schaffen mehr Zeit am Kunden. Durch ein bereits bestehendes Konzept zur Vertretungsplanung, werden wir ungeplantes Einspringen auf das Minimum reduzieren.

Möchtest du mehr erfahren?

Arbeitgebervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Berücksichtigung von Schichtwünschen/ Wunschdienstplänen
Familäre Arbeitsatmosphäre
Zulagen für Sonn-und Feiertagsarbeit
Umfassende Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Einspringprämien
Teamevents
Gesundheitspräventionsprogramm
Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Prämien
36 Urlaubstage

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Festgehalt

Betrag

3.700,00 € - 370.000,00 €

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit

Aktuell in einer Ausbildung

Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)

Arbeitnehmer:in

vor 1 Jahr