VitaCura Pflege GmbH
🚨 Pflegehelferin (m/w/d) gesucht ❗️ Bis zu 19 € pro Stunde
Ernst-Grote-Straße 14, Isernhagen-Altwarmbüchen, Deutschland
Ein besonderer Bonus wäre: Wenn Du über Kenntnisse in der kurdischen Sprache und Kultur verfügst, da wir Wert auf interkulturelle Kompetenzen legen.
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von VitaCura Pflege GmbH - wir freuen uns auf dich!
Arbeitgebervorteile
-
Übertarifliche Bezahlung
-
Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste
-
Planungssicherheit durch frühzeitige Dienstpläne
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Flexible Arbeitszeitmodelle
-
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Obstkorb
-
Jobrad (Fahrrad-Leasing)
Gehalt & Konditionen
Stundenbasis
18,00 € - 19,00 €
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet, Minijob
Aktuell in einer Ausbildung
Betreuungsassistenz/Betreuungskraft
Heilerziehungspfleger/in
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
Sonstige Ausbildung
Arbeitnehmer:in • Pflege
Toller Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann!
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Kein Zeitdruck bei der Pflege der
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Teamspirit
Gute Zusammenarbeit
Gehalt / Zusatzleistungen
Faire Bezahlung
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Werden angeboten und bei Interesse unterstützt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Offene Kommunikation
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflegefachkraft
Super Kommunikation und Spaß bei der Arbeit!
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Es wird wirklich drauf geachtet, dass man die Qualität bei dem Patienten aufgrund von Zeitdruck oder ähnlichem nicht vernachlässigt, wodurch man sich die Zeit nehmen kann die Arbeit sorgfältig zu machen.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Der Teamspirit ist wirklich unschlagbar, jeder ist für jeden da und man kann alles ansprechen, wodurch ein sehr familiäres, wertschätzendes aber auch vertrautes Arbeitsumfeld entsteht.
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Auch mit den Vorgesetzten kann man jeder Zeit sprechen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Mir gefällt vor allem, dass man Teil eines jungen & familiärem Team ist. Man merkt den Schwung der neuen Generation und kann wirklich etwas mit aufbauen. Außerdem wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet, was vor allem in stressigen Zeiten sehr gut tut.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Hier und da hat glaube ich jedes Unternehmen Verbesserungspotenzial, aber hier wird es offen angesprochen und die Verbesserungen werden angegangen und nicht ignoriert, was sich dann wieder zu einem Vorteil entwickelt.
Ein besonderer Bonus wäre: Wenn Du über Kenntnisse in der kurdischen Sprache und Kultur verfügst, da wir Wert auf interkulturelle Kompetenzen legen.
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Arbeitgebervorteile
-
Übertarifliche Bezahlung
-
Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste
-
Planungssicherheit durch frühzeitige Dienstpläne
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Flexible Arbeitszeitmodelle
-
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Obstkorb
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Jobrad (Fahrrad-Leasing)
Gehalt & Konditionen
Stundenbasis
18,00 € - 19,00 €
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet, Minijob
Aktuell in einer Ausbildung
Betreuungsassistenz/Betreuungskraft
Heilerziehungspfleger/in
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
Sonstige Ausbildung
Arbeitnehmer:in • Pflege
Toller Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann!
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Kein Zeitdruck bei der Pflege der
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Teamspirit
Gute Zusammenarbeit
Gehalt / Zusatzleistungen
Faire Bezahlung
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Werden angeboten und bei Interesse unterstützt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Offene Kommunikation
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflegefachkraft
Super Kommunikation und Spaß bei der Arbeit!
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Es wird wirklich drauf geachtet, dass man die Qualität bei dem Patienten aufgrund von Zeitdruck oder ähnlichem nicht vernachlässigt, wodurch man sich die Zeit nehmen kann die Arbeit sorgfältig zu machen.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Der Teamspirit ist wirklich unschlagbar, jeder ist für jeden da und man kann alles ansprechen, wodurch ein sehr familiäres, wertschätzendes aber auch vertrautes Arbeitsumfeld entsteht.
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Auch mit den Vorgesetzten kann man jeder Zeit sprechen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Mir gefällt vor allem, dass man Teil eines jungen & familiärem Team ist. Man merkt den Schwung der neuen Generation und kann wirklich etwas mit aufbauen. Außerdem wird sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet, was vor allem in stressigen Zeiten sehr gut tut.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Hier und da hat glaube ich jedes Unternehmen Verbesserungspotenzial, aber hier wird es offen angesprochen und die Verbesserungen werden angegangen und nicht ignoriert, was sich dann wieder zu einem Vorteil entwickelt.
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
JH
Jonas Hessling
Marketing