St. Josefskrankenhaus Heidelberg GmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere chirurgischen und internistischen Stationen
Landhausstraße 25, Heidelberg, Deutschland
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungszeitraum von zwölf Wochen
- Fort- und Weiterbildungsangebote, die Sie fachlich und persönlich stärken
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Prozessen und Konzepten
- Ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Offenheit, Humor und echter Teamarbeit
- Kostenlose Massagen, kostenloses Yoga sowie coole Teamevents mehrmals jährlich
- Mobilitätspauschale für z.B. Jobticket oder Jobbike
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeitgebervorteile
-
Attraktives Gehaltspaket
-
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team
-
Umfassende Einarbeitung
-
Kostenlose Massagen
-
Mobilitätszuschuss z.B. Jobticket, Parkplatz oder Jobrad
-
Yoga für alle Mitarbeiter/innen inklusive Kostenübernahme
-
Tolle Mitarbeiterevents
-
Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
-
Kostenloser CNE Zugang und digitale Fachbücher
-
Diverse Prämien
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
3.541,00 € - 4.357,00 €
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
2.000,00 €
2.000,00 €
50,00 €
150,00 €
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in
vor 6 Monaten
Bewerber:in • Pflege
Interessante Bewerbung
vor 1 Jahr
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Nettes Team auf Station. Brauchen massive Unterstützung von den Chefs.Auch mal persönliches Vorstellen der Vorgesetzten wäre ein Anfang.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Es wird sich entweder zu spät gemeldet oder gar nicht Freundlichkeit ist auch schwierig.
Antwort des Arbeitgebers vor 1 Jahr
Hallo, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir werden natürlich alles in die Wege leiten, um uns diesbezüglich zu verbessern.
Arbeitnehmer:in • Innere Abteilung
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Pflege/Innere Medizin - Station 3 Nord
Ein tolles Team, was gemeinsam alles meistert!
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Ganz ok, man hat Helfer und Auszubildende, die einen auch gerne unterstützen, man pflegt gemeinsam und das macht Spaß!
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Die Bereichsleitung erfüllt eigentlich immer alle Wünsche! Man kann tauschen, wann man möchte. Die Pflegedirektorin ist professionell, für ihr Personal da und hört zu. Deshalb habe ich nach meiner Ausbildung zum 1. April ohne lange zu überlegen, dort angefangen!
Teamspirit
Es läuft aktuell ein Projekt, wir waren schon immer ein gutes Team aber nun sind wir wirklich unzertrennlich, bei uns gilt einer für alle und alle für einen!
Gehalt / Zusatzleistungen
Jobticket, Mitarbeitermassagen, Einspringprämie und und und ...
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Wir werden gefördert, direkt nach dem Examen wird man von der Pflegedirektorin beraten, wenn man sich weiterbilden möchte. Sie ist sehr pro Weiterqualifizierung, egal ob Studium oder Weiterbildung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Junge Ärzte, die manchmal noch Unterstützung brauchen, aber dafür haben wir unsere Erfahrenen Krankenschwestern und so läuft die Zusammenarbeit super.
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Die beste Pflegedirektorin, auch ein weiterer Grund, warum ich geblieben bin!
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Sehr angenehm
Transparenz im Bewerbungsprozess
Man bleibt immer im Gespräch
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Ging ganz unkompliziert und schnell
Auszubildende:r • Auszubildender zum Pflegefachmann
Man wird stets von allen Seiten unterstützt
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Ich werde wirklich als Azubi angesehen und somit habe ich genug Zeit für meine Arbeit
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Personalmangel aber alle machen das Beste draus und die Leitungen haben meine Wünsche immer berücksichtigt
Teamspirit
Wie eine kleine Familie, egal ob Azubi, Pflegekraft oder Leitung
Gehalt / Zusatzleistungen
super
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht in Berührng gekommen, da Ausbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ärzte könnten etwas mehr Motivation zur Zusammenarbeit mit Azubis zeigen
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Die Pflegedirektorin hat für alle ein offenes Ohr, das bekommt man auf Station von den Kollegen mit
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
war freundlich
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Ehem. Angestellte:r • Station 3 Süd
War eine gute Zeit
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Pflege
Familiäres Krankenhaus
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Ehem. Angestellte:r • Intensivstation
Eine der angenehmsten Stationen, auf der ich gearbeitet habe!
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungszeitraum von zwölf Wochen
- Fort- und Weiterbildungsangebote, die Sie fachlich und persönlich stärken
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Prozessen und Konzepten
- Ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Offenheit, Humor und echter Teamarbeit
- Kostenlose Massagen, kostenloses Yoga sowie coole Teamevents mehrmals jährlich
- Mobilitätspauschale für z.B. Jobticket oder Jobbike
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Arbeitgebervorteile
-
Attraktives Gehaltspaket
-
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team
-
Umfassende Einarbeitung
-
Kostenlose Massagen
-
Mobilitätszuschuss z.B. Jobticket, Parkplatz oder Jobrad
-
Yoga für alle Mitarbeiter/innen inklusive Kostenübernahme
-
Tolle Mitarbeiterevents
-
Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
-
Kostenloser CNE Zugang und digitale Fachbücher
-
Diverse Prämien
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
3.541,00 € - 4.357,00 €
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
2.000,00 €
2.000,00 €
50,00 €
150,00 €
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in
vor 6 Monaten
Bewerber:in • Pflege
Interessante Bewerbung
vor 1 Jahr
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Nettes Team auf Station. Brauchen massive Unterstützung von den Chefs.Auch mal persönliches Vorstellen der Vorgesetzten wäre ein Anfang.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Es wird sich entweder zu spät gemeldet oder gar nicht Freundlichkeit ist auch schwierig.
Antwort des Arbeitgebers vor 1 Jahr
Hallo, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir werden natürlich alles in die Wege leiten, um uns diesbezüglich zu verbessern.
Arbeitnehmer:in • Innere Abteilung
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Pflege/Innere Medizin - Station 3 Nord
Ein tolles Team, was gemeinsam alles meistert!
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Ganz ok, man hat Helfer und Auszubildende, die einen auch gerne unterstützen, man pflegt gemeinsam und das macht Spaß!
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Die Bereichsleitung erfüllt eigentlich immer alle Wünsche! Man kann tauschen, wann man möchte. Die Pflegedirektorin ist professionell, für ihr Personal da und hört zu. Deshalb habe ich nach meiner Ausbildung zum 1. April ohne lange zu überlegen, dort angefangen!
Teamspirit
Es läuft aktuell ein Projekt, wir waren schon immer ein gutes Team aber nun sind wir wirklich unzertrennlich, bei uns gilt einer für alle und alle für einen!
Gehalt / Zusatzleistungen
Jobticket, Mitarbeitermassagen, Einspringprämie und und und ...
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Wir werden gefördert, direkt nach dem Examen wird man von der Pflegedirektorin beraten, wenn man sich weiterbilden möchte. Sie ist sehr pro Weiterqualifizierung, egal ob Studium oder Weiterbildung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Junge Ärzte, die manchmal noch Unterstützung brauchen, aber dafür haben wir unsere Erfahrenen Krankenschwestern und so läuft die Zusammenarbeit super.
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Die beste Pflegedirektorin, auch ein weiterer Grund, warum ich geblieben bin!
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Sehr angenehm
Transparenz im Bewerbungsprozess
Man bleibt immer im Gespräch
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Ging ganz unkompliziert und schnell
Auszubildende:r • Auszubildender zum Pflegefachmann
Man wird stets von allen Seiten unterstützt
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Ich werde wirklich als Azubi angesehen und somit habe ich genug Zeit für meine Arbeit
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Personalmangel aber alle machen das Beste draus und die Leitungen haben meine Wünsche immer berücksichtigt
Teamspirit
Wie eine kleine Familie, egal ob Azubi, Pflegekraft oder Leitung
Gehalt / Zusatzleistungen
super
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht in Berührng gekommen, da Ausbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ärzte könnten etwas mehr Motivation zur Zusammenarbeit mit Azubis zeigen
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Die Pflegedirektorin hat für alle ein offenes Ohr, das bekommt man auf Station von den Kollegen mit
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
war freundlich
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Ehem. Angestellte:r • Station 3 Süd
War eine gute Zeit
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Pflege
Familiäres Krankenhaus
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Ehem. Angestellte:r • Intensivstation
Eine der angenehmsten Stationen, auf der ich gearbeitet habe!
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Nicole Welsch
Pflegedirektion