St. Josefskrankenhaus Heidelberg GmbH

Mehr Zeit & mehr Wertschätzung für unsere Pflegefachkräfte.

Landhausstraße 25, Heidelberg, Deutschland

4,5

Gute Pflege bedeutet Herz, Nähe und Verantwortung, kaum eine Berufsgruppe im Krankenhaus zeigt so viel Empathie wie die Pflege als direkte Schnittstelle zu unseren Patient:innen. Genau dieses Engagement geben wir dir zurück: mit echter Wertschätzung, Freundlichkeit und Respekt. ❤️

Du willst dich weiterentwickeln? Wir auch! 🌱 In unserem teamorientierten Umfeld findest du die richtige Atmosphäre, um dich deinen Patient:innen mit Hingabe zu widmen und dabei persönlich zu wachsen. Dein Fortschritt ist unser gemeinsamer Erfolg. 🙌

Wir sind nicht das größte Haus und genau das ist unsere Stärke: Bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil einer familiären Gemeinschaft. Wir hören zu und schaffen Rahmenbedingungen, die zu deinem Leben passen, ob passendes Schichtsystem, mehr Zeit am Bett der Patient:innen oder Unterstützung beim Spagat zwischen Familie und Beruf. 🙂

Arbeitgebervorteile

Attraktives Gehaltspaket
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team
Umfassende Einarbeitung
Kostenlose Massagen
Mobilitätszuschuss z.B. Jobticket, Parkplatz oder Jobrad
Yoga für alle Mitarbeiter/innen inklusive Kostenübernahme
Tolle Mitarbeiterevents
Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Kostenloser CNE Zugang und digitale Fachbücher
Diverse Prämien

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Festgehalt

Betrag

3.541,00 € - 4.357,00 €

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Unbefristet

Prämien /Zulagen

Willkommensprämie

2.000,00 €

Aktuell in einer Ausbildung

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Arbeitnehmer:in

vor 6 Monaten

Bewerber:in • Pflege

Interessante Bewerbung

vor 1 Jahr

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?

Nettes Team auf Station. Brauchen massive Unterstützung von den Chefs.Auch mal persönliches Vorstellen der Vorgesetzten wäre ein Anfang.

Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?

Es wird sich entweder zu spät gemeldet oder gar nicht Freundlichkeit ist auch schwierig.

Antwort des Arbeitgebers vor 1 Jahr

Hallo, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir werden natürlich alles in die Wege leiten, um uns diesbezüglich zu verbessern.

Details anzeigen

Arbeitnehmer:in • Innere Abteilung

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitnehmer:in • Pflege/Innere Medizin - Station 3 Nord

Ein tolles Team, was gemeinsam alles meistert!

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Ganz ok, man hat Helfer und Auszubildende, die einen auch gerne unterstützen, man pflegt gemeinsam und das macht Spaß!

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Die Bereichsleitung erfüllt eigentlich immer alle Wünsche! Man kann tauschen, wann man möchte. Die Pflegedirektorin ist professionell, für ihr Personal da und hört zu. Deshalb habe ich nach meiner Ausbildung zum 1. April ohne lange zu überlegen, dort angefangen!

Teamspirit

Es läuft aktuell ein Projekt, wir waren schon immer ein gutes Team aber nun sind wir wirklich unzertrennlich, bei uns gilt einer für alle und alle für einen!

Gehalt / Zusatzleistungen

Jobticket, Mitarbeitermassagen, Einspringprämie und und und ...

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Wir werden gefördert, direkt nach dem Examen wird man von der Pflegedirektorin beraten, wenn man sich weiterbilden möchte. Sie ist sehr pro Weiterqualifizierung, egal ob Studium oder Weiterbildung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Junge Ärzte, die manchmal noch Unterstützung brauchen, aber dafür haben wir unsere Erfahrenen Krankenschwestern und so läuft die Zusammenarbeit super.

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Die beste Pflegedirektorin, auch ein weiterer Grund, warum ich geblieben bin!

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Sehr angenehm

Transparenz im Bewerbungsprozess

Man bleibt immer im Gespräch

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Ging ganz unkompliziert und schnell

Auszubildende:r • Auszubildender zum Pflegefachmann

Man wird stets von allen Seiten unterstützt

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Ich werde wirklich als Azubi angesehen und somit habe ich genug Zeit für meine Arbeit

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Personalmangel aber alle machen das Beste draus und die Leitungen haben meine Wünsche immer berücksichtigt

Teamspirit

Wie eine kleine Familie, egal ob Azubi, Pflegekraft oder Leitung

Gehalt / Zusatzleistungen

super

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Noch nicht in Berührng gekommen, da Ausbildung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ärzte könnten etwas mehr Motivation zur Zusammenarbeit mit Azubis zeigen

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Die Pflegedirektorin hat für alle ein offenes Ohr, das bekommt man auf Station von den Kollegen mit

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

war freundlich

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitnehmer:in

vor 2 Jahren

Ehem. Angestellte:r • Station 3 Süd

War eine gute Zeit

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitnehmer:in

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitnehmer:in • Pflege

Familiäres Krankenhaus

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Ehem. Angestellte:r • Intensivstation

Eine der angenehmsten Stationen, auf der ich gearbeitet habe!

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitgebervorteile

Attraktives Gehaltspaket
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem interdisziplinären Team
Umfassende Einarbeitung
Kostenlose Massagen
Mobilitätszuschuss z.B. Jobticket, Parkplatz oder Jobrad
Yoga für alle Mitarbeiter/innen inklusive Kostenübernahme
Tolle Mitarbeiterevents
Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Kostenloser CNE Zugang und digitale Fachbücher
Diverse Prämien

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Festgehalt

Betrag

3.541,00 € - 4.357,00 €

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Unbefristet

Prämien /Zulagen

Willkommensprämie

2.000,00 €

Aktuell in einer Ausbildung

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Arbeitnehmer:in

vor 6 Monaten

Bewerber:in • Pflege

Interessante Bewerbung

vor 1 Jahr

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?

Nettes Team auf Station. Brauchen massive Unterstützung von den Chefs.Auch mal persönliches Vorstellen der Vorgesetzten wäre ein Anfang.

Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?

Es wird sich entweder zu spät gemeldet oder gar nicht Freundlichkeit ist auch schwierig.

Antwort des Arbeitgebers vor 1 Jahr

Hallo, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir werden natürlich alles in die Wege leiten, um uns diesbezüglich zu verbessern.

Details anzeigen

Arbeitnehmer:in • Innere Abteilung

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitnehmer:in • Pflege/Innere Medizin - Station 3 Nord

Ein tolles Team, was gemeinsam alles meistert!

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Ganz ok, man hat Helfer und Auszubildende, die einen auch gerne unterstützen, man pflegt gemeinsam und das macht Spaß!

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Es läuft aktuell ein Projekt, wir waren schon immer ein gutes Team aber nun sind wir wirklich unzertrennlich, bei uns gilt einer für alle und alle für einen!

Gehalt / Zusatzleistungen

Jobticket, Mitarbeitermassagen, Einspringprämie und und und ...

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Wir werden gefördert, direkt nach dem Examen wird man von der Pflegedirektorin beraten, wenn man sich weiterbilden möchte. Sie ist sehr pro Weiterqualifizierung, egal ob Studium oder Weiterbildung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Junge Ärzte, die manchmal noch Unterstützung brauchen, aber dafür haben wir unsere Erfahrenen Krankenschwestern und so läuft die Zusammenarbeit super.

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Die beste Pflegedirektorin, auch ein weiterer Grund, warum ich geblieben bin!

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Sehr angenehm

Transparenz im Bewerbungsprozess

Man bleibt immer im Gespräch

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Ging ganz unkompliziert und schnell

Auszubildende:r • Auszubildender zum Pflegefachmann

Man wird stets von allen Seiten unterstützt

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Ich werde wirklich als Azubi angesehen und somit habe ich genug Zeit für meine Arbeit

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Personalmangel aber alle machen das Beste draus und die Leitungen haben meine Wünsche immer berücksichtigt

Teamspirit

Wie eine kleine Familie, egal ob Azubi, Pflegekraft oder Leitung

Gehalt / Zusatzleistungen

super

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Noch nicht in Berührng gekommen, da Ausbildung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ärzte könnten etwas mehr Motivation zur Zusammenarbeit mit Azubis zeigen

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Die Pflegedirektorin hat für alle ein offenes Ohr, das bekommt man auf Station von den Kollegen mit

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

war freundlich

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitnehmer:in

vor 2 Jahren

Ehem. Angestellte:r • Station 3 Süd

War eine gute Zeit

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitnehmer:in

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Arbeitnehmer:in • Pflege

Familiäres Krankenhaus

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Ehem. Angestellte:r • Intensivstation

Eine der angenehmsten Stationen, auf der ich gearbeitet habe!

vor 2 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Ansprechpartner:in

Nicole Welsch

Pflegedirektion

Pendelzeit

Finde heraus, wie weit dieser Job von dir entfernt ist.

Pendelzeit berechnen

Ansprechpartner:in

Nicole Welsch

Pflegedirektion