Agaplesion Bethanien Diakonie
Angebot 13 16.09.2025 12:54
Radelandstraße, Bezirk Spandau, Deutschland
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 4.205,- € und 5.361,50 € (VZ, 39h/Woche) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge - Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
- Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)
- Team & Einarbeitung: Das Miteinander bei uns ist besonders – dank unserer Sonderkonzeption arbeiten wir mit einem erhöhten Personalschlüssel. Dich erwartet ein starkes, unterstützendes Team, das dir den Rücken stärkt, inklusive strukturierter Einarbeitung mit persönlichem Mentor und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Verantwortungsvolle Pflege: Als Wohnbereichsleitung führst du dein Team, bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen und ihre Angehörigen und gestaltest eine aktivierende, individuelle Pflege auf hohem Niveau
- Dokumentation & Planung: Du erstellst die Dienstpläne für dein Team, verantwortest die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software) und überprüfst regelmäßig die Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern sorgst du dafür, dass die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen bestmöglich umgesetzt werden
- Förderung der Lebensqualität: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte weiter und ermöglichst unseren Bewohner:innen ein Leben in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit
- Qualitätssicherung: Du evaluierst das Pflegekonzept kontinuierlich, begleitest MD-Prüfungen und wirkst aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit
- Einarbeitung & Entwicklung: Du organisierst die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt die langfristige Teamentwicklung
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung
- Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung im psycho-sozialem Bereich sammeln und hast bereits erste Leitungserfahrungen gesammelt
- Respekt & Miteinander: Der respektvolle, wertschätzende Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sowie die Zusammenarbeit im Team sind für dich selbstverständlich
- EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut, und du arbeitest dich schnell in digitale Pflegedokumentationssysteme wie die DAN-Software ein
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
-
Tarifgehalt zwischen 4.205,- € und 5.361,50 € (VZ, 39h/Woche)
-
Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
-
Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
-
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
-
Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr
-
exklusive Rabatte (z. B. bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)
Gehalt & Konditionen
Tarif
Unbefristet
Wohnbereichsleitung
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 4.205,- € und 5.361,50 € (VZ, 39h/Woche) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge - Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
- Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)
- Team & Einarbeitung: Das Miteinander bei uns ist besonders – dank unserer Sonderkonzeption arbeiten wir mit einem erhöhten Personalschlüssel. Dich erwartet ein starkes, unterstützendes Team, das dir den Rücken stärkt, inklusive strukturierter Einarbeitung mit persönlichem Mentor und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Verantwortungsvolle Pflege: Als Wohnbereichsleitung führst du dein Team, bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen und ihre Angehörigen und gestaltest eine aktivierende, individuelle Pflege auf hohem Niveau
- Dokumentation & Planung: Du erstellst die Dienstpläne für dein Team, verantwortest die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software) und überprüfst regelmäßig die Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern sorgst du dafür, dass die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen bestmöglich umgesetzt werden
- Förderung der Lebensqualität: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte weiter und ermöglichst unseren Bewohner:innen ein Leben in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit
- Qualitätssicherung: Du evaluierst das Pflegekonzept kontinuierlich, begleitest MD-Prüfungen und wirkst aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit
- Einarbeitung & Entwicklung: Du organisierst die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt die langfristige Teamentwicklung
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung
- Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung im psycho-sozialem Bereich sammeln und hast bereits erste Leitungserfahrungen gesammelt
- Respekt & Miteinander: Der respektvolle, wertschätzende Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sowie die Zusammenarbeit im Team sind für dich selbstverständlich
- EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut, und du arbeitest dich schnell in digitale Pflegedokumentationssysteme wie die DAN-Software ein
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
-
Tarifgehalt zwischen 4.205,- € und 5.361,50 € (VZ, 39h/Woche)
-
Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
-
Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
-
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
-
Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr
-
exklusive Rabatte (z. B. bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)
Gehalt & Konditionen
Tarif
Unbefristet
Wohnbereichsleitung
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
EE
Evelyn Engel
Recruiter:in