Haus St. Johannes
✨ Dein Dienst. Dein Wunsch. Deine Caritas.
46242 Bottrop, Deutschland
Wir sind ein starker und verlässlicher Partner für Bewohner und Angehörige.
Wir schaffen eine familiäre, offene und herzliche Atmosphäre.
Wir gestalten Pflege neu: menschlich, nah, Sicherstellung hoher Standards.
Wir bieten ein tolles Team, eine abwechslungsreiche Tätigkeit,
faire, transparente Vergütung (Anlage AVR, KZVK)
Wertschätzendes Miteinander,- Ideen und Vorschläge werden gesehen-gestalten
deinen Arbeitsplatz mit, 30 Tage U, Job-Bike, Einspring/Wechsel-Prämien, sehr gute
Fort,- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte, vertiefte Einarbeitung,
zahlreiche Zulagen, u.v.m.
Arbeitgebervorteile
-
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Tolles Team; ein wertschätzendes Miteinander
-
Abwechslungsreiche Tätigkeit
-
Faire und transparente Vergütung (Anlage AVR, KZVK)
-
Gestalten deinen Arbeitsplatz mit; Ideen und Vorschläge werden gesehen
-
30 Tage Urlaub
-
Job-Bike
-
Einspring- und Wechselprämien
-
Eine strukturierte und vertiefte Einarbeitung
-
Zahlreiche Zulagen
-
Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung
-
uvm.
Gehalt & Konditionen
Tarif
Je nach Berufserfahung und Weiterbildung
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
bis zu EUR 50.- monatlich
-
-
-
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Wir sind ein starker und verlässlicher Partner für Bewohner und Angehörige.
Wir schaffen eine familiäre, offene und herzliche Atmosphäre.
Wir gestalten Pflege neu: menschlich, nah, Sicherstellung hoher Standards.
Wir bieten ein tolles Team, eine abwechslungsreiche Tätigkeit,
faire, transparente Vergütung (Anlage AVR, KZVK)
Wertschätzendes Miteinander,- Ideen und Vorschläge werden gesehen-gestalten
deinen Arbeitsplatz mit, 30 Tage U, Job-Bike, Einspring/Wechsel-Prämien, sehr gute
Fort,- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte, vertiefte Einarbeitung,
zahlreiche Zulagen, u.v.m.
Arbeitgebervorteile
-
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Tolles Team; ein wertschätzendes Miteinander
-
Abwechslungsreiche Tätigkeit
-
Faire und transparente Vergütung (Anlage AVR, KZVK)
-
Gestalten deinen Arbeitsplatz mit; Ideen und Vorschläge werden gesehen
-
30 Tage Urlaub
-
Job-Bike
-
Einspring- und Wechselprämien
-
Eine strukturierte und vertiefte Einarbeitung
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Zahlreiche Zulagen
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Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung
-
uvm.
Gehalt & Konditionen
Tarif
Je nach Berufserfahung und Weiterbildung
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
bis zu EUR 50.- monatlich
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Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
SN
Sabrina Nebas