


St. Martinus Krankenhaus
Wir pflegen mit Herz und Maske
Klosterstraße 32, 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland
Arbeitgebervorteile
-
wertschätzendes Arbeitsklima
-
familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
-
Einarbeitungskonzept
-
digitale Patientendokumentation
-
Unterstützung im Alltag durch Einsatz von Servicekräften, Buffettdamen, Menüassistenten, Patiententransport,
-
Personalentwicklung, u.a. durch jährliche Mitarbeitergespräche
-
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
-
vergünstigtes Angebot in der Cafeteria
-
umfangreiche Mitarbeiterangebote und -aktionen (Corporite benefits, Job Rad, Waffeltag, Eistag, Patronatsfest, Jubiläumsausflug, etc.)
-
bei Bedarf Wohnheim für Mitarbeiter
-
besondere Vergütung bei Einspring-Diensten
-
Pflichtfortbildungen wie Hygiene, Arbeitsschutz, etc. als Elearning-Angebote
Konditionen
Urlaubstage:
30 Tage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei regelmäßiger Wechselschicht
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit
Konditionen
Urlaubstage:
30 Tage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei regelmäßiger Wechselschicht
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitgebervorteile
-
wertschätzendes Arbeitsklima
-
familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
-
Einarbeitungskonzept
-
digitale Patientendokumentation
-
Unterstützung im Alltag durch Einsatz von Servicekräften, Buffettdamen, Menüassistenten, Patiententransport,
-
Personalentwicklung, u.a. durch jährliche Mitarbeitergespräche
-
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
-
vergünstigtes Angebot in der Cafeteria
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umfangreiche Mitarbeiterangebote und -aktionen (Corporite benefits, Job Rad, Waffeltag, Eistag, Patronatsfest, Jubiläumsausflug, etc.)
-
bei Bedarf Wohnheim für Mitarbeiter
-
besondere Vergütung bei Einspring-Diensten
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Pflichtfortbildungen wie Hygiene, Arbeitsschutz, etc. als Elearning-Angebote
Für uns war die Pandemie nicht nur Fluch, sondern auch Segen!
Wir sind als Team noch mehr zusammengewachsen, haben verstärkt gemeinsam Abläufe und Prozesse erarbeitet, immer wieder angepasst und zur Perfektion gebracht. Wir durften viel selbst gestalten, wurden dabei gut begleitet und haben viel Anerkennung erfahren. In Zukunft werden wir in Pandemiezeiten voraussichtlich wieder Isolier-Station werden, das befürworten wir als Station sogar! Da bauliche Veränderungen durchgeführt werden, die uns die Arbeit erleichtern, stellen wir uns auch der nächsten herausforderung!
In der gesamten Corona-Zeit ist es uns ein besonderes Anliegen, die Patienten nicht nur mit ihren physischen Symptomen zu pflegen, sondern sie in ihrer Isolation und ihren Sorgen zu begleiten und ihnen den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu machen.
Beschreibung der Tätigkeit
Wir arbeiten in der Gruppenpflege und haben somit eine überschaubare Anzahl an Patienten zu versorgen. Unsere Pflege-Dokumentation ist vollständig digital- entlastet werden wir durch zahlreiche Unterstützung: Servicekräfte, Buffettdamen, Menüassistenten, Patiententransport, digitales Bestellsystem, etc.
Für die Zeit nach Covid haben wir noch mehrere Stellen frei und freuen uns daher auf Deine Bewerbung- je größer und bunter unser Team mit Herz wird, umso mehr können wir gemeinsam bewegen! Du wirst gut eingearbeitet und hast verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
AVR Caritas
Prämien
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Zuschlag für den Einsatz auf einer Isolier Station (Monatlich) 42,00 €
30 Tage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei regelmäßiger Wechselschicht Urlaubstage
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Mehr Fortbildungs Angebote auch für Gesundheits und Krankenpflegerassistenten.
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Die Dokumentation nicht über die Pflege zu stellen
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in • Pflege
Weiter so!
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Natürlich gibt es mehr und weniger stressige Dienste
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Auf persönliche Wünsche in der Dienstplangestaltung wird eingegangen. Spontane Ausfälle werden auf allen Ebenen kompensiert und so schnell wie möglich behoben.
Teamspirit
Pflegen kann man nicht alleine - dies wird auf den Stationen und zwischen den Teams gelebt!
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Durch den großen Träger gibt es ein großes, vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Sehr hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, PDL und Stationsleitungen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in • Qualitätsmanagement
Macht weiter so !!!
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Standort
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Ansprechpartner:in

Maria Wittke
Pflegedirektion
