ARAGON Seniorenzentrum Gnarrenburg

Vom ersten Telefonat an fühlte ich mich willkommen und wertgeschätzt, nicht wie eine Nummer im System. Das Vorstellungsgespräch war mehr ein angenehmes Kennenlernen als ein steifes Abfragen von Qualifikationen.

Alle wichtigen Informationen wurden offen kommuniziert, von Aufgabenbereichen bis hin zum Gehalt – keine versteckten Überraschungen. Die Gehaltsstrukturen könnten allerdings noch etwas transparenter dargestellt werden, gerade was zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten angeht.

Auf meine Bewerbung kam schon nach zwei Tagen eine Rückmeldung, das Gespräch folgte in derselben Woche. Nur die finale Entscheidung nach dem zweiten Gespräch hätte etwas schneller kommen können.

Alle Zusagen wurden eingehalten, Termine pünktlich wahrgenommen und Rückrufe wie versprochen getätigt. Man spürte sofort, dass Wort hier noch etwas gilt, was leider heute nicht mehr überall selbstverständlich ist.

Endlich ein Arbeitgeber, der versteht, dass gute Pflege Zeit braucht! Hier hetze ich nicht von Bewohner zu Bewohner, sondern kann mir tatsächlich die Minuten nehmen, die jeder einzelne benötigt, ohne ständig auf die Uhr schauen zu müssen.

Die Dienstpläne werden hier mit Rücksicht auf persönliche Wünsche erstellt und man bekommt sie rechtzeitig, was die private Planung enorm erleichtert. Der Personalschlüssel ist für die Pflegebranche außergewöhnlich gut, sodass man selten alleine dasteht, wenn es mal stressig wird.

In 15 Jahren Pflege habe ich noch nie so einen starken Zusammenhalt erlebt - wir sind wirklich wie eine kleine Familie, die sich gegenseitig auffängt und unterstützt. Bei Notfällen oder spontanen Ausfällen springt immer jemand ein, nicht weil er muss, sondern weil wir füreinander da sein wollen.

Das Gehalt liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt und auch Überstunden werden fair vergütet, was in der Pflege nicht selbstverständlich ist. Die Benefits wie z.B. das Dienstradleasing sind echte Pluspunkte, die den Arbeitsplatz noch attraktiver machen.

Fort- und Weiterbildungen werden nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gefördert, mit flexiblen Freistellungen und teilweiser Kostenübernahme. Der einzige kleine Verbesserungspunkt wäre vielleicht noch etwas mehr Unterstützung bei längerfristigen Qualifikationen wie Fachweiterbildungen.

Die Zusammenarbeit zwischen Pflege, Ärzten und allen anderen Bereichen läuft hier reibungslos und auf Augenhöhe. Man merkt einfach, dass wir alle das gleiche Ziel haben und uns gegenseitig respektieren, statt mit Fingerzeigen Zeit zu verschwenden.

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich wirklich Zeit für Anliegen, egal wie voll ihr Terminkalender ist. Besonders beeindruckt hat mich, dass hier Lob und Anerkennung keine Seltenheit sind - das kennt man in der Pflege leider oft anders.