advita Pflegedienst GmbH - Lohr am Main
Auwaldstraße 90, 79110 Freiburg
Alfred-Stumpf-Straße 4, 97816 Lohr am Main, Deutschland
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.
Mitten in Freiburg-Landwasser eröffnete das neue advita Haus Am Auwald, wo Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes und sicheres Leben nach eigenen Regeln leben können. In der Alternative zum Pflegeheim wohnen die zukünftigen Bewohnerinnen und Bewohner in ihren eigenen, selbst eingerichteten Wohnungen und Zimmern, Hilfe kann je nach Bedarf in Anspruch genommen werden. Durch die zentrale Lage im neuen Stadtteilzentrum Landwasser sind Geschäfte, Restaurants, Ärzte und der ÖPNV fußläufig zu erreichen.
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Team-/ Firmenevents
-
Kostenfreie Getränke
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
3.600,00 € - 4.500,00 €
Prämien /Zulagen
35,00 %
-
20,00 %
26,00 %
Offene Stellen
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Stories
Werde Teil unseres Teams!
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Stabilität und Entwicklung.
Zeit für Menschen – nicht für Minuten.
Arbeitnehmer:in • Pflege
Gute Erfahrungen, Wünsche der Kollegen werden berücksichtigt, wo möglich
vor 2 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.
Mitten in Freiburg-Landwasser eröffnete das neue advita Haus Am Auwald, wo Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes und sicheres Leben nach eigenen Regeln leben können. In der Alternative zum Pflegeheim wohnen die zukünftigen Bewohnerinnen und Bewohner in ihren eigenen, selbst eingerichteten Wohnungen und Zimmern, Hilfe kann je nach Bedarf in Anspruch genommen werden. Durch die zentrale Lage im neuen Stadtteilzentrum Landwasser sind Geschäfte, Restaurants, Ärzte und der ÖPNV fußläufig zu erreichen.
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Team-/ Firmenevents
-
Kostenfreie Getränke
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
3.600,00 € - 4.500,00 €
Prämien /Zulagen
35,00 %
-
20,00 %
26,00 %
Offene Stellen
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Stories
Werde Teil unseres Teams!
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Stabilität und Entwicklung.
Zeit für Menschen – nicht für Minuten.
Arbeitnehmer:in • Pflege
Gute Erfahrungen, Wünsche der Kollegen werden berücksichtigt, wo möglich
vor 2 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
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Standort
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Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in