advita Pflegedienst GmbH - Freiburg
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Freiburg
Auwaldstraße 90, 79110 Freiburg im Breisgau-West, Deutschland
advita bietet Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
- Gute und praxisnahe Einarbeitung
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Geschenke Firmenjubliäum
- Kostenfreie Getränke
- Team-/ Firmenevents
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon min. 9 Monate im ambulanten Bereich
- Führungserfahrung
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Aufgaben
- Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
- Netzwerkpflege für die Niederlassung
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.
Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.
Mitten in Freiburg-Landwasser hat im Herbst 2024 das neue advita Haus Am Auwald eröffnet, wo Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes und sicheres Leben nach eigenen Regeln leben können. In der Alternative zum Pflegeheim wohnen die zukünftigen Bewohnerinnen und Bewohner in ihren eigenen, selbst eingerichteten Wohnungen und Zimmern, Hilfe kann je nach Bedarf in Anspruch genommen werden. Durch die zentrale Lage im neuen Stadtteilzentrum Landwasser sind Geschäfte, Restaurants, Ärzte und der ÖPNV fußläufig zu erreichen.
Mitten in Freiburg-Landwasser hat im Herbst 2024 das neue advita Haus Am Auwald eröffnet, wo Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes und sicheres Leben nach eigenen Regeln leben können. In der Alternative zum Pflegeheim wohnen die zukünftigen Bewohnerinnen und Bewohner in ihren eigenen, selbst eingerichteten Wohnungen und Zimmern, Hilfe kann je nach Bedarf in Anspruch genommen werden. Durch die zentrale Lage im neuen Stadtteilzentrum Landwasser sind Geschäfte, Restaurants, Ärzte und der ÖPNV fußläufig zu erreichen.
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Team-/ Firmenevents
-
Kostenfreie Getränke
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
4.700,00 € - 5.200,00 €
29
Vollzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
Stories
Werde Teil unseres Teams!
Gemeinschaft statt Alleingang.
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Stabilität und Entwicklung.
Seit über 30 Jahren sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber – und trotzdem offen für Neues. Deine Ideen sind willkommen, Eigeninitiative wird geschätzt, und wir bieten dir echte Perspektiven.
Zeit für Menschen – nicht für Minuten.
Bei uns geht es nicht um Hektik, sondern um echte Begegnungen. Du hast die Möglichkeit, deine Klient:innen wirklich kennenzulernen und Pflege so zu gestalten, wie sie sein sollte: individuell, herzlich und respektvoll.
Pflegedienstleiter/in
Arbeitnehmer:in • Pflege
Starke Fortbildung, hohe Zuschläge und ein Pflegeverständnis, das Menschen in den Mittelpunkt stellt
vor 7 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
5
Transparenz im Bewerbungsprozess
4
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
4
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
4
Zeit für Pflege
5
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
5
Teamspirit
5
Gehalt / Zusatzleistungen
4
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
5
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
5
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
4
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
advita bietet Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
- Gute und praxisnahe Einarbeitung
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Geschenke Firmenjubliäum
- Kostenfreie Getränke
- Team-/ Firmenevents
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon min. 9 Monate im ambulanten Bereich
- Führungserfahrung
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Aufgaben
- Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
- Netzwerkpflege für die Niederlassung
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.
Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.
Mitten in Freiburg-Landwasser hat im Herbst 2024 das neue advita Haus Am Auwald eröffnet, wo Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes und sicheres Leben nach eigenen Regeln leben können. In der Alternative zum Pflegeheim wohnen die zukünftigen Bewohnerinnen und Bewohner in ihren eigenen, selbst eingerichteten Wohnungen und Zimmern, Hilfe kann je nach Bedarf in Anspruch genommen werden. Durch die zentrale Lage im neuen Stadtteilzentrum Landwasser sind Geschäfte, Restaurants, Ärzte und der ÖPNV fußläufig zu erreichen.
Mitten in Freiburg-Landwasser hat im Herbst 2024 das neue advita Haus Am Auwald eröffnet, wo Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes und sicheres Leben nach eigenen Regeln leben können. In der Alternative zum Pflegeheim wohnen die zukünftigen Bewohnerinnen und Bewohner in ihren eigenen, selbst eingerichteten Wohnungen und Zimmern, Hilfe kann je nach Bedarf in Anspruch genommen werden. Durch die zentrale Lage im neuen Stadtteilzentrum Landwasser sind Geschäfte, Restaurants, Ärzte und der ÖPNV fußläufig zu erreichen.
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Team-/ Firmenevents
-
Kostenfreie Getränke
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
4.700,00 € - 5.200,00 €
29
Vollzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
Stories
Werde Teil unseres Teams!
Gemeinschaft statt Alleingang.
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Stabilität und Entwicklung.
Seit über 30 Jahren sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber – und trotzdem offen für Neues. Deine Ideen sind willkommen, Eigeninitiative wird geschätzt, und wir bieten dir echte Perspektiven.
Zeit für Menschen – nicht für Minuten.
Bei uns geht es nicht um Hektik, sondern um echte Begegnungen. Du hast die Möglichkeit, deine Klient:innen wirklich kennenzulernen und Pflege so zu gestalten, wie sie sein sollte: individuell, herzlich und respektvoll.
Pflegedienstleiter/in
Arbeitnehmer:in • Pflege
Starke Fortbildung, hohe Zuschläge und ein Pflegeverständnis, das Menschen in den Mittelpunkt stellt
vor 7 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
5
Transparenz im Bewerbungsprozess
4
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
4
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
4
Zeit für Pflege
5
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
5
Teamspirit
5
Gehalt / Zusatzleistungen
4
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
5
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
5
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
4
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Ansprechpartner:in
HN
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Recruiter:in