Premium Pflege Bal GmbH
Pflege mit Herz & Verantwortung – Werde stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d).
47057 Duisburg, Deutschland
- 35-Stunden-Woche statt 38,5 – mehr Zeit für dich und deine Liebsten
- Deine wertvolle Arbeit wird fair bezahlt
- Frühdiensttour startet erst um 8 Uhr – endlich entspannte Morgen
- Ein herzliches, modernes Team und echtes Miteinander
Arbeitgebervorteile
-
Familienfreundliche Arbeitszeiten
-
Sehr gute Bezahlung mit Jahressonderzahlungen
-
Umfassende Einarbeitung
-
Mitarbeiterrabatte
-
Junges Team
-
Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Dienstfahrzeug
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Übertarifliche Bezahlung
-
Flexible Arbeitszeiten, Frühdienst Beginn erst ab 8.00 Uhr
-
Familäre Arbeitsatmosphäre
-
Berücksichtigung von Schichtwünschen/ Wunschdienstplänen
-
Zulagen für Sonn-und Feiertagsarbeit
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Teamevents
-
Attraktive Einspringprämien
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
31
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
25,00 %
35 % plus Freizeitausgleich
-
30,00 %
75,00 %
Einrichtungsleitung
Pflegedienstleiter/in
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Stationsleiter/in
Wohnbereichsleitung
Arbeitnehmer:in
Sehr toller und offener Arbeitgeber
vor 1 Woche
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Verwaltung
.Sehr Angenehmes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit und Rücksicht auf private Bedürfnisse.
vor 10 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
- 35-Stunden-Woche statt 38,5 – mehr Zeit für dich und deine Liebsten
- Deine wertvolle Arbeit wird fair bezahlt
- Frühdiensttour startet erst um 8 Uhr – endlich entspannte Morgen
- Ein herzliches, modernes Team und echtes Miteinander
Arbeitgebervorteile
-
Familienfreundliche Arbeitszeiten
-
Sehr gute Bezahlung mit Jahressonderzahlungen
-
Umfassende Einarbeitung
-
Mitarbeiterrabatte
-
Junges Team
-
Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Dienstfahrzeug
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Übertarifliche Bezahlung
-
Flexible Arbeitszeiten, Frühdienst Beginn erst ab 8.00 Uhr
-
Familäre Arbeitsatmosphäre
-
Berücksichtigung von Schichtwünschen/ Wunschdienstplänen
-
Zulagen für Sonn-und Feiertagsarbeit
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Teamevents
-
Attraktive Einspringprämien
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
31
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
25,00 %
35 % plus Freizeitausgleich
-
30,00 %
75,00 %
Einrichtungsleitung
Pflegedienstleiter/in
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Stationsleiter/in
Wohnbereichsleitung
Arbeitnehmer:in
Sehr toller und offener Arbeitgeber
vor 1 Woche
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Verwaltung
.Sehr Angenehmes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit und Rücksicht auf private Bedürfnisse.
vor 10 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Sarah Poczynski
Pflegedienstleitung