AuK Pflege-mobil GmbH
Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht
Nürnberg, Deutschland
Pflegeeinsätze
- Mitarbeit in der direkten Pflege zur Sicherstellung der Versorgung
- Unterstützung des Teams im Pflegealltag und in besonderen Situationen
- Unterstützung bei der Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse
- Mitwirkung bei Erstbesuchen, Pflegeanamnesen und Risikoeinschätzungen
- Sicherstellung der Umsetzung von Pflege- und Expertenstandards
- Fachliche Beratung der Pflegehelfer bei komplexen Pflegesituationen
- Mitwirkung bei Pflegevisiten und Beratungsbesuchen
- Mitwirkung bei Ruf- und Bereitschaftsdiensten
Pflegeorganisation & Dokumentation
- Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Pflegedokumentation
- Unterstützung bei Pflegeplanung, Evaluation und Anpassung von Pflegemaßnahmen
- Kontrolle von Leistungsnachweisen und Pflegeberichten
Personal & Teamarbeit
- Fachliche Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Ansprechpartner/in für pflegefachliche Fragestellungen
Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung bei MD-/SMD-Prüfungen sowie internen Audits
- Umsetzung und Nachverfolgung von Qualitätsmaßnahmen
- Optional: Übernahme der Funktion als Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) – keine Voraussetzung
Pflegeeinsätze
- Mitarbeit in der direkten Pflege zur Sicherstellung der Versorgung
- Unterstützung des Teams im Pflegealltag und in besonderen Situationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann,
Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB V, SGB XI, Hygiene, Datenschutz)
- EDV-Kenntnisse (Pflegedokumentation, Tourenplanung, Abrechnungssysteme)
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Empathie, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen
- Vollzeit oder Teilzeit – beides möglich
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bonuszahlungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes, kollegiales Team
Arbeitgebervorteile
-
Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Dienstfahrzeug
-
Familäre Arbeitsatmosphäre
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Übertarifliche Bezahlung
-
Berücksichtigung von Schichtwünschen/ Wunschdienstplänen
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
32
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
50,00 %
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pflegeeinsätze
- Mitarbeit in der direkten Pflege zur Sicherstellung der Versorgung
- Unterstützung des Teams im Pflegealltag und in besonderen Situationen
- Unterstützung bei der Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse
- Mitwirkung bei Erstbesuchen, Pflegeanamnesen und Risikoeinschätzungen
- Sicherstellung der Umsetzung von Pflege- und Expertenstandards
- Fachliche Beratung der Pflegehelfer bei komplexen Pflegesituationen
- Mitwirkung bei Pflegevisiten und Beratungsbesuchen
- Mitwirkung bei Ruf- und Bereitschaftsdiensten
Pflegeorganisation & Dokumentation
- Sicherstellung einer vollständigen und fachgerechten Pflegedokumentation
- Unterstützung bei Pflegeplanung, Evaluation und Anpassung von Pflegemaßnahmen
- Kontrolle von Leistungsnachweisen und Pflegeberichten
Personal & Teamarbeit
- Fachliche Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Ansprechpartner/in für pflegefachliche Fragestellungen
Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung bei MD-/SMD-Prüfungen sowie internen Audits
- Umsetzung und Nachverfolgung von Qualitätsmaßnahmen
- Optional: Übernahme der Funktion als Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) – keine Voraussetzung
Pflegeeinsätze
- Mitarbeit in der direkten Pflege zur Sicherstellung der Versorgung
- Unterstützung des Teams im Pflegealltag und in besonderen Situationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann,
Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB V, SGB XI, Hygiene, Datenschutz)
- EDV-Kenntnisse (Pflegedokumentation, Tourenplanung, Abrechnungssysteme)
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Empathie, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen
- Vollzeit oder Teilzeit – beides möglich
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bonuszahlungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Ein engagiertes, kollegiales Team
Arbeitgebervorteile
-
Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Dienstfahrzeug
-
Familäre Arbeitsatmosphäre
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Übertarifliche Bezahlung
-
Berücksichtigung von Schichtwünschen/ Wunschdienstplänen
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
32
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
50,00 %
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
EE
Elena Engelmann
Stellvertretende Leitung