advita Pflegedienst GmbH - Halberstadt
Pflegekraft (m/w/d) in Halberstadt
38820 Halberstadt, Deutschland
Ihre Aufgaben
- Durchführung von aktivierender Pflege
- Grundpflege und Betreuung in der Häuslichkeit
- Je nach Qualifikation - Behandlungspflege nach SGB XI
- Pflegedokumentation
- Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltags
Voraussetzungen
- Das Herz am rechten Fleck
- Führerschein Klasse B
- LG 1 Schulung oder 1-Jährige Ausbildung (staatl. anerkannte Pflegehelfer/in) wünschenswert, auch als Quereinstieg möglich
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einspringprämie und Wechselschichtzulage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgebervorteile
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
-
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
-
viele weitere Benefits
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
Ihre Aufgaben
- Durchführung von aktivierender Pflege
- Grundpflege und Betreuung in der Häuslichkeit
- Je nach Qualifikation - Behandlungspflege nach SGB XI
- Pflegedokumentation
- Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltags
Voraussetzungen
- Das Herz am rechten Fleck
- Führerschein Klasse B
- LG 1 Schulung oder 1-Jährige Ausbildung (staatl. anerkannte Pflegehelfer/in) wünschenswert, auch als Quereinstieg möglich
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einspringprämie und Wechselschichtzulage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgebervorteile
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
-
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
-
viele weitere Benefits
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in