advita Pflegedienst GmbH - Weimar
Pflegekraft (m/w/d) ambulant in Weimar
Marcel-Paul-Straße 48-50, Weimar, Deutschland
- Keine Teildienste
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
- Wechselschichtzulage
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Kostenfreie Getränke
- Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Entbürokratisierte Dokumentation durch Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches und sinnstiftende Arbeitsfeld
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie Kolleginnen und Kollegen, auf die man zählen kann
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Team-/ Firmenevents
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der individuellen Lebensführung der Klienten
- Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltagslebens
- Helfen Sie mit, dass sich unsere Klienten wohl fühlen und glücklich ihren Lebensabend verbringen können
- Betreuung von Menschen mit Demenz
- Speisenversorgung und -zubereitung
- Einkaufstätigkeiten
- Reinigung der Räumlichkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
- Reinigung der Wäsche
Voraussetzungen
- Das Herz am rechten Fleck
- Führerschein Klasse B
- LG 1-Schulung
- Teamfähigkeit
- Freundlichkeit
- Flexibilität
- Empathie
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgebervorteile
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
-
Keine Teildienste
-
viele weitere Benefits
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
- Keine Teildienste
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
- Wechselschichtzulage
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Kostenfreie Getränke
- Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Entbürokratisierte Dokumentation durch Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches und sinnstiftende Arbeitsfeld
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie Kolleginnen und Kollegen, auf die man zählen kann
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Team-/ Firmenevents
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der individuellen Lebensführung der Klienten
- Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltagslebens
- Helfen Sie mit, dass sich unsere Klienten wohl fühlen und glücklich ihren Lebensabend verbringen können
- Betreuung von Menschen mit Demenz
- Speisenversorgung und -zubereitung
- Einkaufstätigkeiten
- Reinigung der Räumlichkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner
- Reinigung der Wäsche
Voraussetzungen
- Das Herz am rechten Fleck
- Führerschein Klasse B
- LG 1-Schulung
- Teamfähigkeit
- Freundlichkeit
- Flexibilität
- Empathie
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgebervorteile
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
-
Keine Teildienste
-
viele weitere Benefits
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in