advita Pflegedienst GmbH - Apolda
Pflegekraft (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege in Apolda
Bahnhofstraße 46, Apolda, Deutschland
- Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
- Durchführung der aktivierenden Pflege
- Individuelle Betreuung unserer Klienten
Voraussetzungen
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
- Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub
- Einspringprämie und Wechselschichtzulage
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgebervorteile
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
viele weitere Benefits
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
- Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
- Durchführung der aktivierenden Pflege
- Individuelle Betreuung unserer Klienten
Voraussetzungen
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
- Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub
- Einspringprämie und Wechselschichtzulage
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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Arbeitgebervorteile
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
viele weitere Benefits
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in