advita Pflegedienst GmbH - Zschopau
Pflegekraft (m/w/d) Betreutes Wohnen
Moritz-Nietzel-Straße 12, Zschopau, Deutschland
- Grund- und Behandlungspflege je nach Qualifikation
- Hilfestellung im Haushalt und bei Alltagsaktivitäten
- Lebensfreude und Lebensqualität unserer Klienten erhalten
- Dokumentation der geleisteten Pflege
advita bietet Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung mit finanzielle Extras wie Einspringprämien und Wechselschichtzulagen
- Planbare, geregelte Arbeitszeiten für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen über unserer advita Akademie
- Strukturierte Einarbeitung, auch für Quereinsteiger in die Pflege
- Digitale, vereinfachte Dokumentation per iPad
- Attraktive Prämien im Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm
Das bringen Sie mit
- Einfühlungsvermögen und Freude daran, Menschen im Alltag zu unterstützen
- Teamgeist und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen
- Gute Deutschkenntnisse, um sicher und klar mit Bewohnern, Kollegen und Ärzten zu kommunizieren
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Attraktive Vergütung mit finanziellen Extras
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen über unserer advita Akademie
-
Strukturierte Einarbeitung, auch für Quereinsteiger in die Pflege
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
- Grund- und Behandlungspflege je nach Qualifikation
- Hilfestellung im Haushalt und bei Alltagsaktivitäten
- Lebensfreude und Lebensqualität unserer Klienten erhalten
- Dokumentation der geleisteten Pflege
advita bietet Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung mit finanzielle Extras wie Einspringprämien und Wechselschichtzulagen
- Planbare, geregelte Arbeitszeiten für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen über unserer advita Akademie
- Strukturierte Einarbeitung, auch für Quereinsteiger in die Pflege
- Digitale, vereinfachte Dokumentation per iPad
- Attraktive Prämien im Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter‑Programm
Das bringen Sie mit
- Einfühlungsvermögen und Freude daran, Menschen im Alltag zu unterstützen
- Teamgeist und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen
- Gute Deutschkenntnisse, um sicher und klar mit Bewohnern, Kollegen und Ärzten zu kommunizieren
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Attraktive Vergütung mit finanziellen Extras
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen über unserer advita Akademie
-
Strukturierte Einarbeitung, auch für Quereinsteiger in die Pflege
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in