advita Pflegedienst GmbH - Schwäbisch Hall
Pflegefachkraft (m/w/d) im betreuten Wohnen in Schwäbisch Hall
Wirtsgasse 1, 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland
Ihre Aufgaben
- Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
- Betreuung der Klientinnen und Klienten
- Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
- Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
- Kooperation und Einbeziehung Familienangehöriger und Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten
- Führen der Pflegedokumentation
- Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder zur Pflegefachkraft
- Führerscheinklasse B
- Deutschkenntnisse Niveau B2
Achso, bevor wir das vergessen: Du musst eine Fachkraft sein. Und nett. Der Rest ergibt sich dann von ganz alleine.
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
-
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
-
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
Vollzeit, Teilzeit
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Ihre Aufgaben
- Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
- Betreuung der Klientinnen und Klienten
- Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
- Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
- Kooperation und Einbeziehung Familienangehöriger und Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten
- Führen der Pflegedokumentation
- Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder zur Pflegefachkraft
- Führerscheinklasse B
- Deutschkenntnisse Niveau B2
Achso, bevor wir das vergessen: Du musst eine Fachkraft sein. Und nett. Der Rest ergibt sich dann von ganz alleine.
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
-
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
-
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
Vollzeit, Teilzeit
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in