advita Pflegedienst GmbH - Bad Mergentheim
Betreuungskraft (m/w/d) in Bad Mergentheim
Bad Mergentheim, Deutschland
- Planung und Durchführung der Betreuung
- Aktive Alltagsgestaltung mit den Tagespflegegästen
- Unterstützung der Pflegekräfte
- Mithilfe bei der Speisenversorgung
- Weiterbildung gemäß §43b SGB XI
- Führerschein Klasse B
- Freude an der Arbeit im Team
- Kreativität und Ausgestaltungsfreude der Aktivitäten
Arbeitgebervorteile
-
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
-
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
-
Einspringprämie
-
Offene und lebendige Kommunikation
-
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
-
Keine Wochenendarbeit
-
Entbürokratisierte Dokumentation
-
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
-
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
Vollzeit, Teilzeit
Betreuungsassistenz/Betreuungskraft
Arbeitnehmer:in • Pflege
Gerechte Chancen, faire Prozesse und ein respektvolles Miteinander.
vor 3 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
- Planung und Durchführung der Betreuung
- Aktive Alltagsgestaltung mit den Tagespflegegästen
- Unterstützung der Pflegekräfte
- Mithilfe bei der Speisenversorgung
- Weiterbildung gemäß §43b SGB XI
- Führerschein Klasse B
- Freude an der Arbeit im Team
- Kreativität und Ausgestaltungsfreude der Aktivitäten
Arbeitgebervorteile
-
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
-
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
-
Einspringprämie
-
Offene und lebendige Kommunikation
-
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
-
Keine Wochenendarbeit
-
Entbürokratisierte Dokumentation
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Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
-
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
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Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
Vollzeit, Teilzeit
Betreuungsassistenz/Betreuungskraft
Arbeitnehmer:in • Pflege
Gerechte Chancen, faire Prozesse und ein respektvolles Miteinander.
vor 3 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
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Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in