advita Pflegedienst GmbH - Schweinfurt
Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulanter Dienst in Schweinfurt
Margarita-Calvary-Straße 3, 97424 Schweinfurt, Deutschland
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Teamfähigkeit
- Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Arbeitgebervorteile
-
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
-
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
-
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
Vollzeit, Teilzeit
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Teamfähigkeit
- Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Arbeitgebervorteile
-
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
-
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
-
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
Vollzeit, Teilzeit
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in