advita Pflegedienst GmbH - Heinsberg

Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Tourenpflege in Heinsberg

Apfelstraße 48, 52525 Heinsberg, Deutschland

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Für unser advita Haus in Heinsbergsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d)überwiegend für die ambulante Tourenpflege. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche)zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
Durchführung der aktivierenden Pflege und Grundpflege
Individuelle Betreuung unserer Klienten
Umsetzung einer schlanken und EDV gestützten Pflegedokumentation

Ihre Voraussetzungen:

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Bereitschaft für Wochenendarbeit und 2-Schichtsystem
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Arbeitgebervorteile

Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
29 Tage Urlaub
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Einspringprämie
Offene und lebendige Kommunikation
Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Arbeitsverhältnis

Vollzeit

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
Durchführung der aktivierenden Pflege und Grundpflege
Individuelle Betreuung unserer Klienten
Umsetzung einer schlanken und EDV gestützten Pflegedokumentation

Ihre Voraussetzungen:

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Bereitschaft für Wochenendarbeit und 2-Schichtsystem
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise

Arbeitgebervorteile

Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
29 Tage Urlaub
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Einspringprämie
Offene und lebendige Kommunikation
Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Arbeitsverhältnis

Vollzeit

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Ansprechpartner:in

Hai Anh Nguyen

Recruiter:in

Pendelzeit

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Hai Anh Nguyen

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