Ambulante Hauskrankenpflege Sana Vita GmbH &Co.KG
Leitungskräfte/PDL (m/w/d) in Duisburg gesucht
47 Duisburg, Deutschland
Wir sind ein dynamischer Pflegedienst, bei dem die Lebensqualität unserer Klienten und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Für die Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungspersönlichkeiten.
Ihre Aufgaben
Fachliche Leitung: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität gemäß aktuellen Standards.
Organisation: Effiziente Dienst- und Tourenplanung sowie Koordination des Teams.
Beratung: Durchführung von Erstgesprächen und Beratungseinsätzen nach § 37 Abs. 3 SGB XI.
Qualitätsmanagement: Überwachung der Pflegedokumentation und Vorbereitung auf MDK-Prüfungen.
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.
Das bringen Sie mit
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Anerkennung zur PDL nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden Weiterbildung).
Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer (stellvertretenden) Leitungsposition in der ambulanten Pflege.
Kompetenzen: Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Werte: Ein Herz für die Pflege und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld.
Flexibilität: Mitgestaltungsmöglichkeiten bei den Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Entwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Kultur: Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Interesse geweckt?
Senden Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an [Ihre E-Mail-Adresse] oder rufen Sie uns für einen ersten Austausch unter [Ihre Telefonnummer] an. Wir freuen uns auf Sie!
Soll ich den Text für eine spezifische Plattform (z. B. eine kurze Instagram-Caption oder ein ausführliches PDF) optimieren
Ihre Aufgaben
Fachliche Leitung: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität gemäß aktuellen Standards.
Organisation: Effiziente Dienst- und Tourenplanung sowie Koordination des Teams.
Beratung: Durchführung von Erstgesprächen und Beratungseinsätzen nach § 37 Abs. 3 SGB XI.
Qualitätsmanagement: Überwachung der Pflegedokumentation und Vorbereitung auf MDK-Prüfungen.
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.
Das bringen Sie mit
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Anerkennung zur PDL nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden Weiterbildung).
Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer (stellvertretenden) Leitungsposition in der ambulanten Pflege.
Kompetenzen: Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Werte: Ein Herz für die Pflege und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld.
Flexibilität: Mitgestaltungsmöglichkeiten bei den Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Entwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Kultur: Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
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Arbeitgebervorteile
-
Dienstfahrzeug
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
4.200,00 € - 4.500,00 €
30
Vollzeit
Pflegedienstleiter/in
Pflegemanagement (Bachelor)
Pflegemanagement (Master)
Wir sind ein dynamischer Pflegedienst, bei dem die Lebensqualität unserer Klienten und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Für die Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungspersönlichkeiten.
Ihre Aufgaben
Fachliche Leitung: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität gemäß aktuellen Standards.
Organisation: Effiziente Dienst- und Tourenplanung sowie Koordination des Teams.
Beratung: Durchführung von Erstgesprächen und Beratungseinsätzen nach § 37 Abs. 3 SGB XI.
Qualitätsmanagement: Überwachung der Pflegedokumentation und Vorbereitung auf MDK-Prüfungen.
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.
Das bringen Sie mit
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Anerkennung zur PDL nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden Weiterbildung).
Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer (stellvertretenden) Leitungsposition in der ambulanten Pflege.
Kompetenzen: Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Werte: Ein Herz für die Pflege und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld.
Flexibilität: Mitgestaltungsmöglichkeiten bei den Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Entwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Kultur: Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
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Fachliche Leitung: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität gemäß aktuellen Standards.
Organisation: Effiziente Dienst- und Tourenplanung sowie Koordination des Teams.
Beratung: Durchführung von Erstgesprächen und Beratungseinsätzen nach § 37 Abs. 3 SGB XI.
Qualitätsmanagement: Überwachung der Pflegedokumentation und Vorbereitung auf MDK-Prüfungen.
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.
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Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Anerkennung zur PDL nach § 71 SGB XI (mind. 460 Stunden Weiterbildung).
Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer (stellvertretenden) Leitungsposition in der ambulanten Pflege.
Kompetenzen: Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Werte: Ein Herz für die Pflege und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Umfeld.
Flexibilität: Mitgestaltungsmöglichkeiten bei den Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Entwicklung: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Kultur: Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Interesse geweckt?
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Arbeitgebervorteile
-
Dienstfahrzeug
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
4.200,00 € - 4.500,00 €
30
Vollzeit
Pflegedienstleiter/in
Pflegemanagement (Bachelor)
Pflegemanagement (Master)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
LB
Lena Busiak
Geschäftsführer