advita Pflegedienst GmbH - Großenhain

Pflegekraft (m/w/d) in der Tagespflege in Großenhain

Am Speicher 102, 01558 Großenhain, Deutschland

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Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Mit einem Job in unserer Tagespflege ist das besonders einfach möglich, weil wir hier ausreichend Personal haben, um gut auf die Bedürfnisse unserer Gäste einzugehen.

Für unser advita Haus in Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) für die Tagespflege.
Die Stelle ist in Teilzeit (33,25 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Freizeitgestaltung (z.B. Spaziergänge, Gespräche führen)
Unterstützung bei der Grundpflege (z.B. Hilfe beim Waschen, Anziehen und Toilettengang)
Unterstützung bei der Mobilität (z.B. Hilfe beim Aufstehen, Gehen und Treppensteigen)
Unterstützung bei der Ernährung (z.B. Zubereitung von Mahlzeiten, Hilfe beim Essen)
Bereichsübergreifendes Arbeiten in anderen Versorgungsbereichen

Das bringen Sie mit

Erfolgreich absolvierte LG 1-Schulung
Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Arbeit und Wochenenddiensten (1x monatlich Wochenenddienst im Betreuten Wohnen)
Sie sind empathisch und geduldig
Sie können sich gut auf verschiedene Situationen einstellen und auf Sie ist jederzeit Verlass
Sie kommunizieren transparent, sind kreativ und übernehmen gern Verantwortung

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile bei advita

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Ein abwechslungsreiches sinnstiftendes Arbeitsfeld
Gute und praxisnahe Einarbeitung
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen

Arbeitgebervorteile

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Ein abwechslungsreiches sinnstiftendes Arbeitsfeld
Gute und praxisnahe Einarbeitung
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Teilzeit

Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)

Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)