advita Pflegedienst GmbH - Großenhain

Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d) in Großenhain

Am Speicher 102, 01558 Großenhain, Deutschland

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Für unsere Pflege-Wohngemeinschaften in der Niederlassung Großenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (35-38 Std./Woche) zu besetzen. Eine Entwicklung zur stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) oder Pflegedienstleitung (m/w/d) ist möglich.

Aufgaben

Grund- und Behandlungspflege
Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient*innen
Lebensfreude und -qualität unserer Klient*innen stärken und erhalten
Kommunikation mit Ärzten, Kliniken und Angehörigen
Medikamenten- und Verordnungsmanagement
Fachgerechte Dokumentation
Führung und Motivation des Teams
Planung und Organisation der Arbeitsabläufe, die Zielsetzung und Kontrolle des Fortschritts sowie die Kommunikation und Koordination mit Mitarbeitenden und höheren Führungsebenen

Voraussetzungen

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen,
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit, positive Lebenseinstellung und Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
29 Tage Urlaub
gute Life- Domain- Balance bei 38 Stunden Woche Vollzeit
Einspringprämie
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
Geregelte Arbeitszeiten
Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Entbürokratisierte Dokumentation
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Offene und lebendige Kommunikation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Arbeitgebervorteile

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
29 Tage Urlaub
gute Life- Domain- Balance bei 38 Stunden Woche Vollzeit
Einspringprämie
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
Geregelte Arbeitszeiten
Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Entbürokratisierte Dokumentation
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Offene und lebendige Kommunikation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)