advita Pflegedienst GmbH - Chemnitz

Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst in Chemnitz

Reichsstraße 11, 09112 Chemnitz, Deutschland

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Für unsere Niederlassung in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Entwicklungsinteresse . Die Position ist in Teilzeit (28,5- 33,25 Std./ Woche) zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich

Kernpunkte sind u.a. Dienstplangestaltung, Leistungsplanung und Pflegeberatung
Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
Aufgaben im Qualitätsmanagement
Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung

Anforderungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im operativen Tagesgeschäft mit.

Wir bieten Ihnen

Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Einspringprämie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Arbeitgebervorteile

Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Einspringprämie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Teilzeit

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)