advita Pflegedienst GmbH - Freital

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Tourenpflege in Freital

Dresdner Str. 189, 01705 Freital, Deutschland

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Sie sind examinierte Pflegefachkraft und möchten Menschen in ihrem vertrauten Zuhause professionell begleiten? In der ambulanten Tourenpflege übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der ganzheitlichen Versorgung unserer Klientinnen und Klienten. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem Blick für individuelle Bedürfnisse gestalten Sie Pflege eigenständig, zuverlässig und nah am Menschen.

Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche) oder in Teilzeit (30–35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Alle anfallenden Fachkraftaufgaben der Behandlungs- und Grundpflege
Dokumentations- und Verordnungsmanagement
Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung
Zusammenarbeit mit externen Berufsgruppen
Bereichsübergreifendes Arbeiten in anderen Versorgungsbereichen

Arbeitszeitmodell: Tagdienst und 2‑Schicht‑System

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeit sowie Wochenenddienste
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikative und reflektierende Persönlichkeit
Flexibilität sich auf ändernde Situationen rasch einzustellen

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile bei advita

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team

Arbeitgebervorteile

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub
Einspringprämie und Wechselschichtzulage
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)