advita Pflegedienst GmbH - Freital

Pflegefachkraft als Pflegeberater (m/w/d) in Freital

Dresdner Str. 189, 01705 Freital, Deutschland

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Sie möchten Pflege aktiv gestalten und Menschen kompetent in ihrem Alltag begleiten? Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Pflegeberater. Die Stelle ist in Teilzeit (20 Std./ Woche) zu besetzen.

In dieser Position liegt Ihr Schwerpunkt klar auf Beratungshausbesuchen (80%): Sie unterstützen, informieren und beraten Klienten und Klientinnen direkt vor Ort. Die Pflegedokumentation ergänzt Ihre Arbeit sinnvoll (20%) – strukturiert, überschaubar und mit ausreichend Zeit.

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von Beratungshausbesuchen nach §37Abs.3 SGB XI (80%)
Durchsicht, Erstellung und Evaluation der SIS und Maßnahmenpläne (20%)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Führerscheinklasse B
Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Engagement
Affinität für Beratung und Dokumentation

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile bei advita

Eigenständige Planung der Beratungshausbesuche nach Absprache mit der Pflegedienstleitung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
29 Tage Urlaub
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Entbürokratisierte Dokumentation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Arbeitgebervorteile

Eigenständige Planung der Beratungshausbesuche nach Absprache mit der Pflegedienstleitung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
29 Tage Urlaub
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Entbürokratisierte Dokumentation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Arbeitsverhältnis

Teilzeit

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)