advita Pflegedienst GmbH - Freital

Pflegefachkraft (m/w/d) im betreuten Wohnen in Freital

Dresdner Straße 189, 01705 Freital, Deutschland

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Im Betreuten Wohnen versorgen unsere Pflegefachkräfte und Pflegekräfte die Bewohnerinnen und Bewohner fast wie auf einer ambulanten Tour - allerdings ohne Autofahren und erst recht ohne Stau. Außerdem beschäftigen wir viele weitere Expertinnen und Experten, z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte. So haben unsere Mitarbeitenden in der Altenpflege mehr Zeit, um sich auf unsere Klientinnen und Klienten zu konzentrieren, und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Die Arbeit in der Pflege macht damit umso mehr Spaß und unsere Kundschaft fühlt sich wohler.

Für unsere Niederlassung in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich des Betreuten Wohnens. Die Position ist in Teilzeit (30- 35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
Betreuung der Klientinnen und Klienten
Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
Kooperation und Einbeziehung Familienangehöriger und Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten
Führen der Pflegedokumentation
Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten

Ihre Voraussetzungen:

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Bereitschaft zum bereichsübergreifenden Arbeit sowie Wochenenddienste
Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick
Positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile:

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Einspringprämie
Wechselschichtzulage
29 Tage Urlaub
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Entbürokratisierte Dokumentation
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Arbeitgebervorteile

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Einspringprämie
Wechselschichtzulage
29 Tage Urlaub
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Entbürokratisierte Dokumentation
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Arbeitsverhältnis

Teilzeit

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)